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关于到村任职工作情况的汇报 李官镇寨里到村任职工作组 两年来，李官镇寨里到村任职工作组在李官镇党委政府和区农业局党组的正确领导下，深化学习实践科学发展观，认真贯彻落实十七届三中、四中全会精神，以团结、务实、高效、创新的工作作风，扎实开展到村任职工作，促进了寨里村经济社会事业跨越式发展。现将有关工作情况汇报如下： 一、强化班子，带好队伍，增强班子的凝聚力和战斗力 到村任职两年来，工作组始终高度重视村两委班子建设，将班子建设作为任职工作的突破口和关键点，按照“双高双强”的标准，落实有力措施，加大工作力度，切实抓好了班子建设工作。一是抓好学习和培训。进一步建立健全了两委班子学习制度。规定每周五为固定学习日，通过邀请专家授课和观看组织部远程电教课程，全面学习政策、法律、经济、社会事务管理等各方面的知识。两年累计邀请领导和专家12人次，授课200多小时，学习电教课程约300小时。为进一步拓宽视野、学习经验，工作组先后组织全体村干部到小河口、凤仪官庄等6个先进村参观学习6次，收到了很好的效果。二是抓好民主决策。建立健全工作例会制度，规定每周一召开工作碰头会，对上周工作进行总结和安排本周工作，对决策事项特别是重大决策事项，坚持民主集中制，实行民主决策。区农业局领导非常认同和支持例会制度，经常参加例会，进行现场办公，指导工作，出思路，解困难。两年来，农业局党组班子成员现场办公23人次，其中主要领导现场办公9次，帮助协调解决问题26个次。认真开展民主生活会，每季度召开一次村干部民主生活会。会议邀请区农业局、镇党委有关领导或工作区书记参加。会上，请领导指导工作，村干部间交流思想，沟通工作，开展批评与自我批评，把问题摆在桌面上，及时纠正工作上的失误，提高决策水平，增进班子团结。三是抓好党员发展和后备干部培养。工作组累计培养了8名入党积极分子，发展4名党员，筛选2名后备干部人选，进一步优化了党员队伍结构。四是抓好村级配套组织。进一步健全了“四支队伍”、共青团、妇代会、民兵连等组织，明确了工作职能，确定了工作人员，充分发挥了在这些组织在村级各项事务中的作用。 二、科学规划，示范引导，积极实施致富项目 工作组通过广泛调查研究、走访座谈，摸清了寨里村实际情况，掌握了发展经济的优势所在，在有关领导和专家的帮助指导下，确定走“城郊高效农业”的发展思路，制定了寨里村三年发展规划，内容包括主导产业、村庄建设、土地综合利用等。根据发展规划，工作组通过示范引导，积极组织实施致富项目，促进了寨里村集体经济收入和农民人均纯收入快速增长，2009年实现村集体经济收入万元，农民人均纯收入　　元，分别比2008年增长　%和　%。一是引导建设蔬菜生产基地。在村南蔬菜生产基地规划区内，鼓励村内蔬菜种植户通过流转土地扩大生产规模和调整地块，建成集中连片的大棚蔬菜基地。为了帮助村民规范有序地流转土地，指导寨里村成立了土地流转服务站，同时制定了《寨里村土地流转指导意见》。通过建立机构和完善工作机制，帮助寨里村建立了公平合理的土地流转环境，有效地促进了土地调整集中，扩大了大棚蔬菜基地规模。为进一步示范带动，于2009年5月成功引进一项投资约100万元的高温大棚蔬菜项目，主产高档蔬菜，投产后效益可观。目前，该项目一期从村民手中已以每亩每年1000元的价格流转土地56.9亩，建成高温大棚12个，年内生产蔬菜约10 吨，实现销售收入30万元。二是指导村民成立农民专业合作社。联合生猪养殖户，成立了滨盛肉猪养殖合作社，入社会员5人，注册资金50万元。合作社所属畜禽养殖基地存栏量500头。通过统一采购饲料和统一销售，帮助社员年增收约2000元。成立了丰禾蔬菜种植合作社，入社会员6人，注册资金12万元。合作社所属蔬菜大棚种植基地50亩，油桃大棚种植基地5亩。通过统一蔬菜品种上，统一技术服务，统一包装销售，大幅提高了蔬菜生产效益，社员每年人均增收约1500元。三是组织开展农民培训。工作组在农业局党组的支持下，组织15次科技培训，受训村民达到620人次。通过培训，向村民推广了作物良种，传授了种养栽培科学方法，提高了村民的经济收益。为有效转移村内富余劳动力，组织2次阳光工程订单培训，向金锣集团、三维集团输送员工25人。 三、积极作为，夯实基础，建设和谐整洁新寨里 工作组响应新农村建设，满腔热情，积极作为，认真做好各项社会事业，为帮助寨里村建成村容整洁、村风文明、社会和谐的村庄打下了良好的基础。一是积极投身全区城乡环境综合治理活动。工作组以身作则，带头参与村庄环境突出问题的集中整治，发动群众认真清理街头巷尾的“粪堆、柴堆、垃圾堆”等三堆问题。建立垃圾清理机制，建立环卫队，购置清理工具，实行垃圾定点投放、定点清扫，定时清运。组织搞好了街路庭院树木栽植、排水渠整修，门头牌匾广告规范等绿化美化工作。加强了舆论引导，