后勤工作体验日策划.docVIP

活动主题 将心比心进后勤，共建和谐新校园。 活动背景 随着市面物价上涨，加之同学们缺乏对我校各类后勤工作的了解渠道，部分同学对我校后勤工作存在一些意见和误解。校学生会生活权益部作为“为同学服务”的窗口部门，力求解决同学们在校生活的困难和问题。希望通过体验日的形式，让同学们进入后勤，了解后勤，进一步拉进同学与后勤集团的关系，提升后勤集团在同学们心中的形象，努力搭建同学与学校相关部门及后勤集团之间沟通、联系的桥梁。 活动目的 通过体验日，让同学们亲身体验，后勤人员的工作内容，让同学们感受到后勤工作的辛苦，体会到后勤集团服务的价值所在，进一步消除同学们对后勤集团的误解，提升后勤集团形象，打造和谐校园环境。 活动时间 11月26日-12月18日，时间为星期六及星期天，体验共分为4批，每批2天，每天2次，共16次。 活动地点 后勤集团下属食堂、浴室、开水房及后勤集团超市，分布于芙蓉、银杏、珙桐三个区域，所有地点同时进行。 活动主办单位 成都理工大学学生会，成都理工大学后勤集团 活动承办单位 成都理工大学学生会生活权益部 人员总体安排 前期——郑碧珊 体验日当天——吴悦 芙蓉：吴悦+3名干事 银杏：郑碧珊+3名干事 珙桐：苏骏涛+3名干事 照片采集、视频摄像：2名干事 后期宣传——苏骏涛 通讯稿、体验日记——郑碧珊 视频——苏骏涛 活动思路 整个体验活动采取边宣传，边体验，边反馈的形式，三者有效结合，体验完后，在最短的时间内将体验情况反馈给我校同学。 前期宣传及报名 宣传 边报名，边宣传。共分为4轮。 宣传方式 展板、海报及横幅宣传。 制作：由生活部提供展板、海报及横幅内容，宣传部制作，11月21日之前制作完成。 数量：展板1个放于俱乐部门口；宣传海报8张，每个食堂2张，坐班报名点3张；横幅每个食堂1个，共3个。 学院宣传 将活动策划及报名表发到各个学院生活部，由学院生活部联系各班，将此项活动的意义和作用宣传下去，吸引更多的同学参与进来。 宣传注意事项 宣传的重点为体验日活动的目的和意义，在宣传海报和展板上需要体现此项活动对同学的好处，吸引同学们动参与。 在宣传中不提及工资。 人员招募 人员数量及分配 地点 分配 数量 合计 食堂（芙蓉、银杏、珙桐） 每个食堂3人 9人 16人（其中包含采购人员 浴室及开水房（芙蓉、银杏、珙桐） 每个地方1人 3人 后勤集团超市（芙蓉、银杏、珙桐） 每个超市1人，七教旁后勤集团超市1人， 4人 16次共计256人 注：报名人员可申请体验多次，人员调动由生活部统一负责。 人员招募要求 思想活跃，敢想敢说，有热情。 学生干部和普通同学共同参与，同学范围要广。 招募方式 采取学院推荐和坐班报名相结合的方式，人员招募共分为四轮。 第一轮：11月21日-25日 学院推荐 11月24日之前学院生活部将报名选拔确定的人员名单报给校生活部，报名表由校生活部统一发放。 学生会坐班报名 时间：11月22日-24日，中午11：30-12:30，下午5:30-6:30。 地点： 俱乐部，银杏食堂门口。 人员安排：实行部门轮班制，每次2人做班。 人员确定 11月25日确定人员名单，通知体验人员，并对其进行体验前培训。 第二轮：11月28日-12月1日 第三轮：12月5日-8日 第四轮：12月12日-15日 注：第二、三、四轮坐班时间、地点及人员安排与第一轮大致相同，后续坐班会视当时报名人数情况具体决定。报名表见附录一。 体验日流程 人员培训 时间：体验前一天晚上7:00-8:30。 地点：校学生会办公室。 内容：给体验人员讲解体验内容、体验时间、注意事项等等。 体验人员安排 体验时间 体验每天分为两个班次。上午8：00-12:30，下午3:00-7:30。 体验内容 根据所在岗位的具体安排，配合所在部门工作人员工作。 食堂：配合后厨人员、清洁人员、采购人员、打饭人员工作等。 开水房及浴室：监督同学刷卡等。 后勤超市：辅助超市员工工作，整理商品等。 工作体验结束以后，互相交流体验感受，将所见所闻再回去后为其他同学做一个宣传，并且上交体验日记（见附表三），日记内容要求真实，不得抄袭，字数300字以上，手写稿，字迹工整，规范。 注意事项 按时上岗，服从所在部门负责人的任务分配，认真工作。 如有问题及时与所在区域负责人联系。 学生会人员安排 监督及跟踪报导 人员安排：根据部门轮班，一个部门1天，1天6人，外加生活部3人，平均每个区域3个人。 工作内容：监督上下岗时间，对所在岗位人员进行签到，记录体验人员的姓名，工作时间，工作内容。每天体验完后，以区域为一小组，每一小组由生活部同学负责汇总其他监督同学的意见，写一份通讯稿，在体验后星期一下午6:00之前交与部长。 工作时间：上午8：00-12:30，下午3:0