新版EMS标准培训V3.0.ppt

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新版EMS标准培训V3.0课件

* 模板来自于 * 模板来自于 * * 模板来自于 * 模板来自于 * * 模板来自于 * * 模板来自于 * A B C D 合规义务 目标实现过程 运行 运行控制 E 理解要点 测量什么 方法 时机/频次 判断标准 记录 监测 分析 评价 环境绩效参数EPI 环境状况参数ECI 环境绩效 评价参数 EPEI 环境绩效评价参数 MPI OPI * 环境绩效参数 管理绩效参数 运行绩效参数 数据分析技术 数据来源 环境绩效评价准则 输入 数据收集 数据分析和转化 评价信息 报告和沟通 内部 员工和合同方 外部 相关方 输出 数据 信息 结果 9.1.2合规性评价 组织应策划并实施评价其合规性义务遵守情况的过程。 组织应: —确定合规性评价实施的频率; —评价合规性情况,必要时采取措施; —熟悉并了解其遵守合规义务的情况。 组织应保持文件化信息,作为合规评价结果的证据。 标题 A B C 实施评估 采取措施 沟通传递 合规性义务 标题 理解要点 强调遵合规律法规及其他要求的重要性 实施要点 合规性 评价 输出 输入 型式 人员 法律法规及其他要求污染物排放监测结果 日常环境运行信息 排放浓度、排放总量达标 指标或任务完成的信息。 相关方投诉、反馈信息 9.2.1组织应按策划的时间间隔实施内部审核,了解环境管理体系是否: a)符合: —组织自身针对其环境管理体系的要求; —本标准的要求; b)有效地实施和保持。 9.2.2组织应: a)策划、建立、实施并保持审核程序,包括实施审核的频率、方法、职责、计划要求与报告,同时考虑到相关过程的环境重要性、与威胁和机遇相关的风险以及以往审核的结果; b)确定审核标准及每次审核的范围; c)选择审核员,实施审核,确保审核过程的客观与公正; d)确保向相关管理层汇报审核结果。 组织应保持文件化信息,作为实施审核程序与审核结果的证据。 建立定期EMS审核的方案和程序 保持方案和程序 审核目的: EMS是否符合标准和预定安排 EMS是否得到正确实施和保持 向最高管理层报告审核结果 审核方案要考虑: 环境的重要性、以前的审核结果 审核程序包括:审核范围、 频次、方法、责任、要求 审核方案、程序包括 活动、领域 频次 控制、实施责任 信息交流 审核员能力 实施方法 审核方法 内部、外部人员 客观、公平、公正 内部环境管理体系审核要求图解 最高管理者应按计划的时间间隔评审组织的环境管理体系,确保体系持续的适宜性、充分性与有效性。 管理评审应考量: a)以往管理评审的采取行动的状态; b)以下内容的变化: —与环境管理体系相关的内外部事项; —合规性义务; —其重要环境因素及与威胁和机遇相关的风险; c)目标的达实现程度; d)组织环境绩效的相关信息,包括以下内容的趋势: —不符合与纠正措施; —监测和测量结果; —对其合规性义务的遵守; —审核结果; e)来自外部相关方的交流信息; f)持续改进的机会; g)保持环境管理体系有效性所需的资源的充足性。 管理评审的输出应包括: —对环境管理体系持续适宜性、充分性及有效性的总结; —与持续改进机遇相关的决策; —任何环境管理体系变更的需求,包括资源需求; —未实现目标时需要采取的行动; —对组织战略方向的任何影响。 组织应保持文件化信息作为管理评审结果的证据。 理解要点 管理评审是最高管理者的职责之一,由最高管理者主持。管理评审的目的是对环境管理体系的整体有效性、适用性、符合性进行系统、综合的评价,发现管理体系存在的问题,为提出、确定各种改进的机会和变更的需要提供依据。 作用 应制定管理评审方案,明确管理评审的目的、计划、内容、方法、时机以及结果报告等。 管理评审应结合组织例会开展。规模较大或类型较多的组织可根据自身情况适当增加频次,当体系发生重大变化时可临时追加管理评审。管理评审过程要记录,结果要形成评审输出。对提出的改进措施,负管理责任的部门或人员应启动有关的工作程序组织实施。 管理评审的实施 管理评审 评审输入 以往的管理评审 变更情况 目标实现情况 绩效 相关方信息 改进机会 资源适宜性 评审输出 三性的结论

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