双赢发展知行合一企业文化专题培训.pptVIP

双赢发展 知行合一 集团企业规划部编制 第二讲 —企业文化专题培训课件 1 富贵鸟矿业文化的核心理念 2 富贵鸟矿业文化的基础应用理念 3 富贵鸟矿业文化的行为规范理念 1 富贵鸟矿业文化的核心理念 2 富贵鸟矿业文化的基础应用理念 3 富贵鸟矿业文化的行为规范理念 核心理念体系 （一）企业宗旨 （二）企业愿景 （三）核心价值观 （四）企业哲理 （五）经营理念 （六）企业精神 （七）企业作风 核心理念体系 七星是指：天枢、天璇、天玑、天权、玉衡、开阳、摇光； 七星还指：福星、禄星、寿星、月老、七政星、文曲星、武曲星。 释义： 作为矿业类企业，矿产资源是企业生产的原料和发展的根基，因此“开拓多元富集资源”，是实现公司持续健康稳定和多元化发展的基本保证。 和谐是不同事物之间相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。这是辩证唯物主义和谐观的基本观点。建设和谐矿山就是在坚持以人为本、科学发展、依法治企、正确处理发展与稳定的关系的同时，实现员工、股东、企业与社会的和谐发展。 建设绿色矿山就是以建立“国家级绿色矿山” 为目标，围绕国家级绿色矿山“依法办矿、规范管理、综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐和企业文化”这九个标准，为员工提供环境优美、沟通顺畅、管理科学、流程规范、氛围温暖、回报丰厚且有利于个人职业发展的工作平台。 跻身“中国企业500强” 专业人才是企业发展的不竭动力 规范管理是夯实基础的有效手段 战略运营是规划前进的锦囊妙计 科学决策是避免风险的基本保障 执行高效是决策落地的实行之力 效益最大是蓬勃发展的资本保证 “六脉神剑”出自金庸的武侠小说《天龙八部》，乃大理段氏一脉中的最高武学，由大理开国皇帝段思平所创。 六脉神剑大成，可以气走剑杀人于无形，堪称剑中无敌。我们的六化管理每项指标都达到大成，我们成为“全国民营铁矿产业第一品牌”的目标也就会成为现实。 2007年至2011年，是富贵鸟矿业集团高速发展时期。2007年9月11日，收购张家口市怀安县新兴矿业有限责任公司；2008年4月10日，秦皇岛市富贵鸟矿业有限公司注册成立；2008年8月8日，收购承德县鑫泽矿业有限责任公司；2010年3月26日，收购北票市东大线铁矿；2010年9月29日，收购建平县顺达铁选有限责任公司……，集团公司铁精粉年产量从2007年的10余万吨到2011年的226万吨，短短5年时间，铁精粉产量增加20多倍。至此，富贵鸟矿业集团已经一跃成为冀辽地区最大的民营铁矿运营商。 2010年3月21日，在承德召开战略规划会议后，决定实施集团化管控，同年9月21日，将福建省石狮市富贵鸟矿业投资有限公司正式更名为福建省富贵鸟矿业集团有限公司。2010年6月1日，富贵鸟矿业正式在北京设立集团总部。 案例提示：富贵鸟矿业从一家矿山独自运作，到投资30多亿，迅速发展成为冀辽地区最大的民营铁矿运营商，这充分体现了富贵鸟矿业人敢于“开拓”、勇于“拼搏”的企业精神，正是这种精神成就了今天的富贵鸟矿业集团。 企业案例：高速发展成就冀辽最大民营铁矿运营商 案例一：2012年7月31日，集团办公室行政助理王雪超因公外出时，在八王坟长途车站拾到双肩背包一个，内有笔记本电脑、数码相机、机动车驾驶执照等物品。王雪超在现场等候失主无果的情况下，及时与公司联系，说明情况，并将拾到的背包带回公司。通过对包内物品的确认，在包内查找到了失主杨海威亲友的相关信息，很快与失主取得联系。当天，已至下班时间，王雪超一直加班等到失主到达公司，完好无损的将背包及所有物品交还给失主。失主拿到背包后非常激动，想以现金的方式感谢王雪超，但是被王雪超婉言谢绝，并向事主表明，这是作为一个普通公民应该做的。也是富贵鸟集团在日常工作中时刻提醒员工注意的。失主更加感激，特在8月3日亲自将感谢信送至公司，表示感谢。 企业案例：拾金不昧，发扬精神 案例二：2012年11月6日，秦皇岛公司破碎大车间乙班清料工张建民在车间内捡到一个钱包，钱包内有现金、银行卡、身份证等物品，后经查找系车间仓库管理员所丢。得知信息后，他第一时间将钱包送还给了失主，并婉言谢绝了失主欲给他100元现金的感谢。 案例提示：拾金不昧是中华名族传统美德，是一个人高尚道德情操的体现，能够在生活中发扬这种美德更是难能可贵，一个诚信的企业需要这种诚信的员工。拾金不昧的行为，充分体现了富贵鸟矿业员工高尚的道德情操和精神风貌，展现了企业“诚信”的精神，值得每位员工的。 企业案例：拾金不昧，发扬精神