电力企业党建科学化管理创新策略探析.docVIP

电力企业党建科学化管理的创新策略分析 　　【摘要】电力企业在我国的经济发展中具有重要的作用，直接影响到人们的生活质量和企业的生产制造活动，保证电力企业的稳定发展是目前人们所关注的重要内容，电力企业应该顺应时代的发展，实现企业的改革和创新，本文对电力企业党建科学化管理的创新策略进行分析 【关键词】电力企业；党建科学化管理；创新策略 随着社会的不断发展，要想使电力企业发挥出更大的作用，就应该根据发展的形式，来对企业的管理模式进行创新和改进，但是，在电力企业的党建工作中仍旧存在着一些问题，这些问题阻碍了电力企业在管理方面的创新，所以人们要重视电力企业的党建管理工作，实现电力企业管理的科学性 一、 电力企业党建工作的现状 随着经济社会的不断发展，市场经济深刻影响着企业的发展，在目前电力企业的党建管理工作中，远未做到顺应时代的发展，对管理模式进行创新和改进，这些问题主要表现在以下几个方面： （一）缺少完善的党建工作制度。电力企业作为我国的国有企业，对人们的生活和社会经济的发展产生了重要的影响，但是在目前的电力企业中，一般缺少完善的党建工作制度，这些企业只重视电力运行带来的经济效益，而对电力企业中精神文明建设的重视程度却较小，在这样的情况下，电力企业在发展中的各个环节都会受到重要的影响，这些环节包括电力企业的整体凝聚力，企业员工的工作积极性和工作态度等。在电力企业这种大型国有企业中，要做好党建工作，建立一套健全的党建工作制度，这样才能对企业内部进行科学管理，提升企业整体凝聚力，保证电力系统的正常运行 （二）电力企业优秀管理人才的缺失。随着社会的不断发展，电力企业的管理制度也应随着社会的发展不断完善和创新，需要优秀的管理人才参照这些制度对电力企业中的各个环节进行管理和把握，这样才能使电力企业跟上社会的发展步伐。但是，在目前的电力企业中，优秀的管理人才却十分匮乏，由于传统管理模式的限制，电力企业的管理人员大多仍旧采用传统的管理方式，针对这种情况，电力企业的主要负责人没有采取相关的措施，比如引进优秀的管理人才或者对管理人员进行培训等，在这样的情况下，电力企业的发展已经跟不上时代的变化，这给电力企业的可持续发展带来了严重的影响 （三）党建工作没有得到改善和创新。在目前的电力企业中，大部分企业有党建工作，但是针对这些党建工作的方式，企业的管理者仍旧采用了传统的党建工作模式，没有根据时代的发展，对党建工作进行创新。在日常的党建工作中，电力企业工作人员只做表面工作，没有根据党建的思想内容核心，来对企业员工进行教育和指导，确定开展相应的党建活动。长期以来，员工们的思想觉悟不能得到提高，其工作态度不能发生及时的转变，这样不利于电力企业的发展 二、电力企业党建科学化管理的创新措施 要想保证电力企业更好更快地发展，就应该根据社会的发展要求，对电力企业的党建科学化管理进行创新，进行党建管理创新的措施包括以下几个方面： （一）首先是制定完善的党建制度。完善的党建制度的建立对于电力企业来说，是一项非常重要的内容，电力企业应该根据自身的具体情况和发展目标，结合社会的发展现状和市场经济情况，通过对这些方面的考虑和分析，制定相关完善的党建制度，使企业的发展根据此项制度来进行，这样可以保证电力企业的党建制度与时俱进，跟随时代的发展潮流，在党建制度建立之后，要求电力企业的工作人员严格按照制度要求来开展党建工作，明确工作人员的责任，并对工作人员的行为进行规范。另外要加强基层党组织标准化建设，利用完善的党建制度来确定电力企业基层党组织标准化管理规范，对电力企业的工作人员进行指导和培养，提高基层党组织的整体水平，同时加强党支部的工作能力 （二）对电力企业的管理制度进行创新。电力企业的顺利发展离不开企业的管理制度，只有结合实际来对管理制度进行创新，这样才能明确电力企业的发展目标，从而制定电力企业的发展战略，并且，通过管理制度可以对电力企业工作人员的行为进行规范，端正其工作态度，在这样的情况下，对电力企业中管理制度的创新显得尤为必要。企业的工作人员应该结合企业的发展情况和党建制度进行结合，对企业中的管理模式进行创新，提高企业内部的整体凝聚力 （三）对党建活动进行创新。电力企业的党建工作不应该采用传统的党建工作模式，企业的管理人员应该根据新时代的发展情况，创新党建活动，在传统的党建工作活动中，一般采用的是开会、演讲等方法来进行，这样的方法起不到有效的教育作用，根据时代的发展，电力企业可以开展新型的党建活动，对企业的工作人员进行党建思想教育，比如利用计算机多媒体技术，通过视频教学加强工作人员的党性觉悟，端正工作人员的工作态度 三、结语 电力企业作为大型国有企业，一定要根据社会的不断发展和进步，结合企业自身的发展情况和目标，