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第六章 生产要素市场和收入分配 ——生产要素价格决定的需求方面 一、分配理论概述 二、引致需求 三、完全竞争厂商使用要素的原则 四、完全竞争厂商对要素的需求曲线 五、从厂商的需求曲线到市场的需求曲线 一、分配理论概述 1.生产要素 为进行生产和服务活动而投入的各种经济资源叫做生产要素。 （2）中间生产要素。 中间生产要素是指厂商生产出来又投入到生产过程中去的产品。 所有者是厂商，目的是实现利润最大化。 2.边际生产力理论 要素价格决定：其他条件不变和边际生产力递减的前提下，一种生产要素的价格取决于其边际生产力。 3.要素价格由供求共同决定 生产要素有两种价格： 源泉价格：买卖生产要素的服务“载体”（或称源泉）的价格。土地所有权 服务价格：买卖要素提供的服务的价格。土地租金 二、引致需求 1. 直接需求：产品市场，消费者为了直接满足自己的吃、穿、住、行等需要而购买产品的需求。 3.共同需求 联合需求或共同需求：对生产要素的需求是共同的、相互依赖的的需求。 三、完全竞争厂商使用要素的原则 厂商使用生产要素的原则就是利润最大化原则。 产品市场，边际收益等于边际成本； 要素市场，厂商使用要素的边际成本等于边际产品价值。 2.边际收益产品MRP Marginal Revenue Product 3.厂商使用要素的一般原则 如果MRPMFC，增加一个要素所增加的收益增加的成本，利润将增加.为利润最大化，肯定会增加要素。 4.边际产品价值VMP Value of Marginal Product 完全竞争的厂商，其产品需求曲线是水平的，即厂商产量增减不影响价格变化，价格是常数，MR＝P。 5.完全竞争厂商使用要素的原则 完全竞争的要素市场上，厂商只能被动接受要素价格，厂商无法影响价格。可以把价格看成是常数。 6.VMP曲线 只考虑劳动一种生产要素。 VMP=P·MPL＝产品价格P与劳动边际产量MPL的乘积。 完全竞争市场中，产品价格P既定，可看作是常数。 设某一厂商的生产函数Q=-0.01L3+L2+38L。 Q为每日产量，L是每日投入的劳动小时数。所有市场都是完全竞争的，单位产品价格为0.1美元，小时工资为5美元，厂商要求利润最大化。 问厂商每天应雇佣多少小时劳动？ 四、完全竞争厂商对要素的需求曲线 利润最大化原则VMP=W 劳动价格W1，厂商对其需求量L1 ； 劳动价格下降到W2，VMPW2，增加要素使用，收益大于成本，对劳动需求将增加到L2； 劳动价格下降到W3，对劳动的需求提高到L3。 2.从厂商需求曲线到市场需求曲线 单个厂商要素需求曲线不能横向加总得到市场需求曲线。 原因：厂商需求曲线的推导都附加了一定前提。假定要素价格变动时，其它厂商的要素使用量不变。 3.生产要素的需求曲线 边际产量递减， 所以，对生产要素的需求曲线向右下方倾斜。 生产要素市场和收入分配—— 生产要素价格决定的供给方面 一、要素供给问题 二、劳动供给 三、利息理论 四、地租理论 五、利润理论 六、洛伦斯曲线和基尼系数 一、要素供给问题 1.要素所有者。 要素所有者具有非单一性，既可以是生产者，也可以是消费者； 可以是“中间要素（投入）”所有者——生产向生产过程再次投入的中间要素的生产者，也可以是原始要素所有者——向市场提供诸如劳动等要素的所有者。 本讲义谈的是原始要素所有者。 2. 要素供给数量的特点 消费者拥有的要素数量有限，消费者的决策只能在这有限的资源范围内进行。 3.要素供给原则 消费者要素供给的原则＝实现效用最大化的条件 ： 提供给市场的要素的边际效用和消费者“保留自用”的要素的边际效用相等。 二、劳动供给 实际成本：维持本人及其家庭生活必需。 心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。 2.劳动供给的特殊规律 初期，工资增加，劳动会增加。 3.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡 4.不完全竞争市场上工资与就业量的决定 工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式 （2）减少对劳动的供给。 结果： 工资上升， 就业水平下降 （3）最低工资法。 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 会出现失业。 三、利息理论 1.时间偏好理论： 人们喜爱现期消费，对未来难以预期。 放弃现期消费应该得到利息作为报酬。 迂回生产理论——先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品。 3. 利率（i）的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E， 决定： 利息率水平为i0 资本量为K0 四、地租（R）理论 1.土地：（泛指各种自然资源） 特点：数量有限；位置不变；不能再生　 2.地租（R）的