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专项集体合同如何签订
专项集体合同如何签订
来源:作者: 所属栏目:劳动纠纷律师案例
专项集体合同如何签订 全总女职工部数据 , 仅根据 21 个省市的统计 , 女职工权益保护专 项集体合同签订数已达 18857 一个 , 覆盖企业 479952 家 , 涉及女职工 2683.16 万人。 女职工权益保护
专项集体合同如何签订
全总女职工部数据,仅根据21个省市的统计,女职工权益保护专?项集体合同签订数已达18857一个,覆盖企业479952家,涉及女职工?2683.16万人。
女职工权益保护专项集体合同是切实维护女职工合法权益和特殊利?益的重要机制和手段。全总2006年下发的《关于推行女职工权益保护?专项集体合同工作的意见》明确提出, “从2006年起,力争用三年时?间,在已建立主会女职工组织并签订了集体合同的单位中,使女职工权??¤??嬲沛及实施条例之?益保护专项集体合同的签订率达到80%”。
为实现这一目标,各级工会女职工组织因地制宜、分类指导,创造?了各种行之有效的工作模式。如浙江省在中小非公有制企业集中的乡镇?(街道)、村(社区)积极推行区域性女职工专项集体合同;上海市建立?女职工专项集体合同协商指导专家组,指导企业开展工作;福建省在纺?织、服装等女职工集中的行业,通过制定女职工特殊保护行业标准,推?进行业性女职工权益保护专项集体合同;辽宁、山西、上海、重庆等省?市则通过建立监督检查机制,确保女职工权益保护专项集体合同工作的?实效性。
截至2007年12月,女职工权益保护专项集体合同工作进展喜人,?全国已有18个省(区、市)总土会与劳动和社会保障厅、省企业家协?会/企业联合会联合发文,235个地市总工会下发了有关加强女职工专?项集体合同工作的文件;山东、江苏、河南、安徽、辽宁、山西、广西?7个省区的签订率达到60%以上,不少地方工会还制定了2008年签订?率达90%的工作目标。①?这是对目前女职工权益保护专项集体合同的实施状况的报道。
《劳动合同法》第52条规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳?动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
所谓专项集体合同,是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章?的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。集体合同的具体?内容,可能涉及劳动关系的各个方面,也可能只涉及劳动关系的某个方?面。随着社会经济的发展,各方面的问题也逐渐展现,想要一劳永逸在?一个集体合同里面解决所有问题越来越不可能。专项集体合同的签订,?能够有针对性地对劳动关系某个方面的问题进行规定,这样,能够减少?协商谈判所需要的社会成本,也为了更有针对性、更有效地解决劳动关?系某一个方面的问题,因此,工会在推进集体合同制度的实践中订立专?项集体合同,逐渐成为一种普遍形式。
劳动安全卫生专项合同能进一步规范企业与职工双方在生产经营活?动中的行为,加强安全生产的管理和监督,防止和减少安全生产事故的?发生,维护职工的安全健康等合法权益,促进企业的稳步发展。
如何处理与工辋??权益保护专项集体合同,是用人单位与本单位女职工根据法律、法规、?规章的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过集体协商签?订的专项协议,它对用人单位和本单位的全体女职工具有法律约束力。
结合公司的工作实际制定的女职工特殊权益保护专项集体合同,往往具?有较强的针对性、实效性和可操作性,是切实维护女职工合法权益和特?殊利益的重要机制和手段。工资专项合同能够改变劳动者弱势的谈判地?位,使其能够和用人单位在平等协商的基础上获得与其劳动相匹配的工?资报酬。
实践中,作为企业的管理者,要了解专项集体合同的相关内容,合?理遵守专项集体合同的规定,保证企业劳动关系管理不违反这些规定。(文章来源:胡律师网 上海地区邮箱:hulvshi119@163.com)
下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!!
九歌·湘君?屈原??朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波,使江水兮安流。?望夫君兮未来,吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。?扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,??她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,??她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,??她含着笑,背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦,??大堰河,为了生活,??在她流尽了她的
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