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养老保险维权攻略 养老保险作为五项社会保险中最重要的险种，关系到职工退休后的切身利益问题。但实务中，因养老保险享受的延后性，劳资双方均对养老保险有意忽略。企业一方基于降低用工成本的目的，往往会少缴或者补缴养老保险费；部分职工为获取更多的薪资，也会要求企业不缴或少缴养老保险。由此造成养老保险“空置”，但一旦劳资双方出现矛盾，养老保险又称为双方争议的焦点。笔者在处理养老保险纠纷相关案件中，深感职工对养老保险维权知识的欠缺，希望通过本文梳理养老保险维权知识，帮助职工维权。 养老保险的维权首要在于对养老保险纠纷的分类处理，笔者将养老保险纠纷概括为四类：社保补缴纠纷、社保缴费基数差额赔偿纠纷、社保代缴纠纷、社保损失赔偿纠纷。 一、社保补缴纠纷。 对社保补缴纠纷，目前陕西仲裁和法院系统分别采取了不同的处理方式。部分仲裁部门将社保补缴作为仲裁受案范围并作出裁决，如雁塔区、长安区、莲湖区，而法院系统一般将此类纠纷作为行政纠纷，不予处理，其依据社保征缴行为属于经办机构的行政职责，而用人单位违法不给劳动者办理参保手续或者不缴、欠缴社保费用，违反的是行政法上的义务，应当由社保经办机构追究其行政责任。 此种情况下，职工维权一方面可以就用人单位的违法行为向社保经办机构举报、检举；另一方面如社保经办机构未履行法定职责的，可以以社保经办机构行政不作为提起行政诉讼，要求其履行征缴社会保险费的法定职责。 社保缴费基数差额赔偿纠纷。 实务中，社保费用征缴的过程中，部分企业通过提供虚假材料，降低社保缴费基数的方式降低社保缴费成本，但由此也导致职工所能享受的社保待遇降低。以工伤保险为例，工伤保险中一次性伤残补助金以缴费工资为基数核算。职工A月工资8000元，企业按照3000元为A缴纳工伤保险。如A发生工伤，伤残等级十级，则其享受的一次性伤残补助金为3000元×7月=21000元，而按照其本人工资核算为8000元×7=56000元，相差35000元。 对此类纠纷，实务中因社保部门具有审核社保缴费基数的职权，则由此发生的待遇差额，其造成的原因是社保部门未尽到审核缴费基数的职责，可以依据《社会保险行政争议处理办法》第六条第二项提起行政复议或者行政诉讼。 社保代缴纠纷。 社保代缴纠纷实质是企业为职工办理社保登记后未及时足额缴纳社会保险费，而职工个人以企业的名义自行负担社会保险费的纠纷。社保代缴纠纷目前实务中存在诸多争议，其主流的做法是认定职工和企业之间因代缴行为构成无因管理，职工可以依据《民法通则》第93条“?没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用 ”，要求单位就其本身应承担的社保缴费数额予以返还。 社保损失赔偿纠纷。 因用人单位未办理或者交纳社会保险费致使劳动者无法享受社会保险待遇而请求用人单位承担损害赔偿责任发生的争议，属于劳动争议的范围，可以提起劳动仲裁。 社会保险待遇并非劳动者的现实权利，而是其期待利益，用人单位不给劳动者缴纳社会保险费，侵害的是劳动者的期待利益。劳动者在符合享受社会保险待遇的情况下，因用人单位未履行办理或者缴纳社会保险费义务导致劳动者期待利益受损，应当通过劳动争议的途径予以解决，主要依据是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第1条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予以受理”。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做