团队小游戏、团队早会小游戏：与球同行.docVIP

团队小游戏、团队早会小游戏：与球同行 [一 : 团队早会小游戏：与球同行] 　　团队早会小游戏：与球同行 　　游戏目的：演示团队协作的重要性。 　　游戏道具：气球若干只。 　　游戏步骤： 　　1、 将学员分成10人一组，列成一个纵队。 　　2、 在人与人的后背前胸之间放一个气球。 　　3、 要求学员们列队一起走，球不能掉下来，同时整个过程不能用手。 　　4、 第一轮游戏后，老师可以提问学员：为什么球总是要掉下来，有什么改进的方法? 　　5、 然后，老师可以提示大家：每组挑选一位领头人，按他的口令步调一致地前进，气球就不太容易掉下来。 　　6、 再让学员开始第二轮、第三轮 　　讨论： 　　1、 游戏刚开始的时候，气球为什么总是会掉下来? 　　2、 为什么有了领头人以后，任务更加容易完成? 　　点睛： 　　1、 在团队合作中，如果成员之间步调不一致，各行其是，势必造成工作效率低下，难以完成任务。 　　2、 在团队合作过程中，除了成员之间的高度默契，领导的作用同样不容忽视。 [二 : 早会团队小游戏] 形式：10人一组 时间；10-15分钟 目的 1、 让大家体会在解决问题的一般步骤。 2、 向大家揭示聆听沟通的重要性。 3、 使大家深刻领会团队的合作精神。 ［］程序 1、你需要让每个10人左右小组各自围站成一个小圆圈。 2、 请大家按你的指令做： （1） 举起你的左右手交叉放在胸前，握住身边那个人的左右手。 （2）在不松手的情况下，把这张网打开，成为一个组员之间手拉手的圆。 （3）请每组学员共同想办法理顺，使学员之间的手拉手形式变成正常情况下不交叉的方式，而且必须在不松手的情况下做到这一点。 讨论 1 你在开始时感觉怎样，是否思路很混乱？ 2 当你解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？ 3 最后问题得到解决，你是不是很开心？ 4 在这个过程中，你学到了什么？ 总结和评估 1.在面对一个复杂问题的时候，我们会感到无从下手，从而往往站在原地不动。 2.有些人会不停地动，尝试一些新的办法。如果你的尝试获得了一些效果，你就会开始变地积极。 3.很多人都只是从个人的角度去考虑这样解套，实际上，应该从整体的角度来解决这个问题。 附：答案 1． 先翻身，使大家手拉着手背对圆心。 2．然后从某一个人开始，从邻近一个人的手下走过去，全部人走完之后，手链也就解开了。 以上附一个早会小游戏,供你参考,类似的游戏可以做很多变化,比如可以将游戏过程反过来再考考大家,让大家从”手拉手”变化为”手交叉胸前互相拉手”. 如果,为了增加游戏的难度,可以要求大家静音,不允许说话进行. 建议你,最好分两个组,每组不能低于5人.竞赛的效果可能会更好. 如果有多人,可以让每组派个代表去监督对方组是否违规松手. [三 : 团队小游戏和笑话] 一.报数 所需时间：30-60分钟，由团队的人数的多少决定，培训者打算用多少时间做此练习。(） 小组人数：越多越好 所需物品：秒表 游戏概述：一个关于促进团队效率游戏 目的： 1、使团队通过竞争提高他们的效率。 2、使队员看到团队的责任心 步骤： 1、游戏第一步就是将所有参加的人，要求在两分钟之内分成平均分成两组。 2、挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛（队长不参加比赛）。 3、教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”。 4、教练宣布比赛规则： 1）全队学员进行报数，速度越快越好； 2）分别进行8轮比赛，每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟（2次）、1分半钟2次、1分钟（2次） 3）每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并有男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利。 4）将每轮比赛的结果记录在白板上。 5、游戏结束，播放抒情音乐（熄灯），诵读一篇散文（记述文，并在最后一轮失败的人当中在做俯卧撑的时候，让学员深深感受到责任是一种非常重要的人生）。 6、诵读结束，教练引导大家讨论： 讨论题目： 1、每个人都同意所有的意见吗？如果不是，为什么？ 2、谈谈责任心对我们人生的体会？ 二、“心灵相通” 规则： 1、主持人请各区选派一对选手上台（最好1男1女为1对），助手预先准备好写有成语的白纸（有几对选手，就准备几张）。 2、主持人讲解游戏规则，告知由男士先看白纸上的成语，再用形体语言表达给女士看，女士猜出这个成语即为获胜。强调：男士只准做动作，不准出声；女士最多猜两个成语，两个都不对，遭淘汰。 3、主持人请第一对选手中的女士面对墙壁站立，助手打开白纸，把成语展示给男士和观众看。 4、主持人请男士向女士表演他所看到的成语，若猜对，请