以十八届四中全会精神指导工会工作创新发展..docVIP

以十八届四中全会精神指导工会工作创新发展 　　以十八届四中全会精神指导工会工作创新发展，必须坚持以人为本，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要义，将科学发展的重要原则、基本要求和根本方法贯穿于工会工作的全过程 以十八届四中全会精神为指导，必须坚持解放思想，不断实现在发展观念上有新转变。当前工会干部进一步解放思想，更新观念，要树立五种意识。一是树立政治意识。工会是工人阶级自愿结合的群众组织，不仅代表和维护职工群众的合法权益，同时还是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，负有重要的政治责任。二是树立大局意识。工会是党领导下的群众团体，必须贯彻实践党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，围绕党委、政府中心工作和大局找准定位，发挥优势，开展工作。三是树立群众意识。工会是职工群众的娘家，要增强群众意识和服务意识。四是树立责任意识。工会为职工维权和服务的责任是无限的，工会干部必须对党和职工怀有无限深厚的感情和高度负责的精神。五是树立开放意识。要破除封闭保守、关门办会的思维模式，不断提高工会组织的社会化程度和水平 以十八届四中全会精神为指导，必须坚持围绕中心、服务大局，不断实现在推进科学发展上有新贡献。充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，尊重职工的首创精神，教育引导职工成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模，为全面建设小康社会做出贡献。发挥工会活动品牌效应，深化新形势下建功立业活动，以群众性的经济技术创新、劳动竞赛活动、工人先锋号创建、我为节能减排做贡献等活动为载体，不断提高活动的广泛性、针对性和实效性。大力实施职工素质工程，大力推进职工文化、企业文化建设，不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，保持和发展工人阶级的先进性。大力弘扬劳模精神，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会氛围 以十八届四中全会精神为指导，必须坚持以人为本、全面维护，不断实现科学维权上有新成效。在党和政府主导的维护职工权益机制中发挥工会的特点和优势，把职工权益维护贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，切实做到主动依法科学维权。加大源头参与力度，促进职工维权机制创新，推进形成完善的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，全面维护职工的经济、政治、文化和社会权益。加强劳动法律法规的贯彻实施，抓好劳动合同、集体协商和职代会几个主要环节，以法规制度为保障，切实把维护职工合法权益工作落到实处 以十八届四中全会精神为指导，必须坚持扶贫帮困、改善民生，不断实现在促进社会和谐上有新作为。坚持以职工为本的原则，真心为职工群众排忧解难。建立和完善帮扶工作长效机制，做到扶贫帮困的制度化、经常化和规范化。壮大帮扶工作实力，争取更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地争取由工会组织来办。加强困难职工帮扶中心建设，拓展帮扶范围，完善帮扶方式、提高帮扶水平，使之成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。积极开展就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等各种帮扶活动，吸引社会资源和力量加入到帮扶行动中来，形成社会帮扶的绿色通道，不断提高工会帮扶的社会水平 以十八届四中全会精神为指导，进一步增强法治意识，强化工会组织和工会工作的法治基础和制度保障。一要深入开展法治宣传教育。有针对性地加大对社会主义法治精神和相关法律法规的宣传教育力度，着力培养和提高各级工会干部和广大职工的法治意识和依法维权能力。二要加大工会源头参与力度。进一步健全完善工会立法参与和政策协调机制，通过多种渠道加大工作力度，积极推动劳动合同、劳动报酬、劳动安全卫生、集体合同、民主管理、社会保障等法律政策的健全完善，努力形成有利于职工体面劳动、舒心工作、全面发展的法治环境。三要切实加强工会维权服务机制建设。进一步健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度、平等协商签订集体合同制度、劳动法律监督和劳动争议处理制度等工会维权服务制度机制，充分发挥职工服务网优势，为工会协调劳动关系，维护职工合法权益提供制度平台保障。四要切实做好工会维权服务工作。进一步加强工会法律人才队伍建设，切实做好劳动保障法律监督工作。以非公有制企业为突破口，以区域职代会制度建设为主要手段，全面提升社务公开、职代会建制率。持续深化创建劳动关系和谐企业活动。切实加强安全生产隐患排查，积极参与重大安全事故调查处理，切实维护职工安全健康权益。五要进一步健全完善工会各项规章制度。以进一步做好教育实践活动持续整改为契机，充分发挥《工会法》《中国工会章程》等的规范指导作用，进一步健全完善工会各项规章制度，努力形成系统完备、科学规范、运行高效的制度体