外籍家庭佣工的雇用条件.PDF

外籍家庭傭工的僱用條件 ******************** 給僱主的一般指引 香港特別行政區政府 入境事務處 ID(C)954 (08/2014) 本指引旨在以簡單的問答形式，扼要說明外籍家庭傭工的僱用條件，但 並不會就這些僱用條件作詳細闡述。如需更多資料，可參閱於入境事務 處備索的「從外國聘用家庭傭工指南」[ID(C)969] 及「標準僱傭合約」 (ID407/ID407F) 。至於有關《僱傭條例》(香港法例第 57 章) 的資料，可 向勞工處的勞資關係科索取。該科轄下各辦事處的地址載列於附錄。 如需就個別情況徵詢意見，可向以下辦事處查詢： 香港灣仔告士打道七號 入境事務大樓二樓 入境事務處查詢及聯絡組 電話查詢： 2824 6111 圖文傳真： 2877 7711 或 勞工處勞資關係科 (辦事處地址載列於附錄) 電話查詢： 2717 1771 1. 據我所知，當局會定期檢討外籍家庭傭工(外傭)的工資。每次修訂工 資後，我是否必須調整我的外傭的工資？現時外傭在港的最低工資是 多少？ 不是。假如你現時僱用的外傭已與你簽訂有效合約，你便毋須調整他/ 她的工資。修訂工資的規定只適用於在公布日期後訂定的僱傭合約。 勞工及福利局會不時檢討有關支付外傭的最低工資；而當局作出修改 或維持有關工資數額的決定時，會向公眾發布有關消息。有關現時支 付外傭的最低工資的資料，可參閱由勞工處勞資關係推展資源中心所 提供的「僱用外籍家庭傭工實用指南 - 外籍家庭傭工及其僱主須知」 第三章。該網頁的地址為: .hk/ 。 2. 我僱用外傭須承擔甚麼法律責任？ 你的法律責任受僱傭合約和香港法例所規管。概括來說，你應向你的 外傭支付十足工資、讓他/她享有《僱傭條例》所規定的法定福利如有 薪年假、假期和休息日，並為他/她提供往來香港及其原居地的旅費。 如你向外傭支付較僱傭合約規定為低的月薪，即屬違法 。 根據《僱員補償條例》的規定，你必須為外傭投購工傷補償保險，保 險單須承保外傭在受僱工作期間因工作遭遇的意外。根據合約第 9(a) 條的規定，當外傭生病或受傷時，無論是否因受僱而引致，你亦須向 他/她提供免費醫療。當合約終止時，你必須以書面通知入境事務處。 3. 我能否要求我的外傭到一個非合約上所列明的地址或另一個家庭工作 或從事其他類別的工作？ 不可以。你的外傭只可以替你在合約上所指定的地址履行家庭職務。 假如你非法調派你的外傭為他人工作，或著令他/她擔任非家務性質的 工作，則你已可能違法。 4. 假如我的外傭並非全時間在我的家庭工作，我可否准許他/她從事兼職 工作？ 不可以。 5. 我能否要求我的外傭擔任附帶於家務職責或由家務職責引起的駕駛汽 車職務？ 不可以。除非你已獲得入境事務處處長就外傭擔任駕駛汽車職務所給 予的特別許可，則屬例外。 6. 假如我的外傭表現無禮、不服從 指令，並拒絕接受命令，我應該 怎辦？ 你可在《僱傭條例》所准許的情況下，終止與該名外傭的僱傭合約，