忆苦思甜 展望明天.doc

学院名称 专业班级 姓 名 学 号 忆苦思甜 迎接挑战 ——2010年暑期社会实践报告 ****学院 *** 摘要 为了进一步培养吃苦精神，增加社会经验，提高实践能力，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我，丰富暑假生活，增加以后就业筹码。特参加武汉欧格朗企业顾问管理有限公司开展的“60计划——让我们一起下基层吧”的活动。作为活动举办方在武汉理工大学南湖校区的代理，我参与组织、并深入国飞龙家电集团有限公司基层，成为一名光荣的注塑工，了解并学到了许多东西，收获颇丰。 关键字 暑期社会实践 吃苦精神 责任心 制度 管理模式 挑战 正文 实践背景 2009年众所周知的金融危机，让从1999年的高校扩招的后遗症一下子爆发出来。自2004年以来，高校毕业生成百万的增长，随之而来的是高校毕业生的就业难题。“大学生不如中职生好找工作”、“农民工薪水比大学生高”等一些刺眼的新闻充斥着各类媒体，一时间本应成为天之骄子的大学生一下子好像成为了社会的包袱。 另外，随着社会进步，人民生活水平的逐步提高，大学生吃苦精神普遍缺乏。“吃得苦中苦，方为人上人”、“ 天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行弗乱其所为”等业已沦落为口号的“祖训”也被抛到了记忆的角落。但是根据调查，有63.4%的用人单位招收大学生时要求能够吃苦耐劳。排在“吃苦耐劳”之后的，是“实践能力”。57.1%的用人单位都觉得，现在的大学生实在是“缺乏实践经验”，而这也是27%的学生所认同的。 实践目的 为了进一步培养吃苦精神，增加社会经验，提高实践能力，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我，丰富暑假生活，增加以后就业筹码。特参加武汉欧格朗企业顾问管理有限公司开展的“60计划——让我们一起下基层吧”的活动。作为活动举办方在武汉理工大学南湖校区的代理，我参与组织、并深入国飞龙家电集团有限公司基层，成为一名光荣的注塑工。 实践时间 2010年7月11日到2010年8月20 实践单位及简介 中国飞龙家电集团有限公司座落在全国百强县市（杭州湾跨海大桥的起点）――慈溪市，公司始创于1995年，现已发展成为一家集研发、生产制造、销售、自营出口于一体的家电集团企业。集团旗下有浙江飞龙制冷科技股份有限公司、慈溪市飞龙电器有限公司、河南冰熊电器股份有限公司、飞龙家电集团西安分公司、飞龙家电集团宁波物流有限公司。公司以生产双桶洗衣机、全自动洗衣机、脱水机、冰箱、冷柜等家电为主导产品。拥有100g-12000g全电脑注塑机53台，家用电器生产流水线12条，年生产能力400多万台。公司技术力量雄厚，拥有一支高素质的专业技术队伍，国家级实验室正在审批建设中。在全国30多个省市设有380多个营销机构，销售网点达8000多家，并有完善的全国统一售后服务体系和网络。 实践人员 武汉大学、武汉理工大学、湖北财经高等专科学校等学校学生。 实践方法及内容 由武汉欧格朗企业顾问管理有限公司带领，中国飞龙家电集团有限公司提供岗位及住宿，学生亲自下基层工作。 实践期间我成为一名光荣的注塑工，俗称油泵工。需要做的就是把机器做出开的洗衣机塑料零件进行修边、打眼、贴膜、装袋、装箱等。每天需要工作12个小时，每周倒一次班。白班工作时间是早6点到晚6点；夜班工作时间是晚6点到早6点。 众所周知，浙江省地处中国东南沿海长江三角洲南翼，夏季气候高温闷热，路面温度经常达到45℃，而车间又是由钢筋搭建的，里面平均温度都在43.3℃，某些大机器旁边温度能达到48℃。可谓是工作时间长，工作环境苦，再加上水土不服，地域文化差异，饮食习惯不同，隔一星期要上一次夜班等等的一切都让我们这些从小活在蜜罐里的90后受不了。 在刚开始没几天就有一些人退出了，而另一部分学生在得知工资是以计件方式（即工资依据做出来产品多少而发放，正常情况每人每天最少能拿到64元）发放后也不用心做事（即打产品）。在工作了20天后，即8月2号，学生因工作太累而且工资太低（有一些人工资只有三十几块钱每天）而罢工，并在之后走了大多数人。 作为一个校园代理，我在罢工中成功联系中国飞龙家电集团有限公司的人事部黄部长和车间主任，最后确定工资计算方式为“保底+计件”（即当天计件工资不足44元的统一按44元算，若计件工资超过44元就依据计件工资算），既保证了实习学生的利益，也维护了企业形象。并且成功动员我所带领的实习学生及宿舍部分人员克服艰苦条件，留下继续实习。 实践心得 为期40天的暑期社会实践结束后，我感觉收获颇丰，主要谈谈以下三点： 责任心 责任心是指个人对