美国硅谷_创业环境和园区文化_佘凌.pdf

本刊特稿 美国硅谷：创业环境和园区文化 佘 凌 美国是当代高科技园区的鼻祖，早在上世纪30 同硅谷一样，美国其他成功的高科技园区都有 年代，当时还是斯坦福大学工学院院长的弗雷得里 高水平的大学和科研院所的支撑。128 公路园区有麻 克·特曼教授就提出了 “将大学和工业结合起来”的 省理工学院和哈佛大学，研究三角园区（RTP）依托北 设想，并出资538 美元资助两名研究生休利特和帕 卡罗来纳大学、私立杜克大学和北卡罗来纳州立大 卡德，创立了“硅谷祖父”———惠普公司，这成为目前 学，科技园区的后起之秀盐湖城园区，依托的是犹他 世界上最成功的科技园区———硅谷的雏形。硅谷之 大学、犹他州立大学、杨伯翰大学等，西雅图科技园 所以能成为被公认的世界上最成功的高科技园区， 区（微软总部所在地）则依靠华盛顿大学。 与其所处的地理位置和文化环境密切相关。一个成 2. 良好的创业环境 功的高科技园区需要一所好大学（自然就有新思想、 （1）宜人的气候和良好的生活质量。硅谷的大多 新发明以及充足的人才）和高效的资本市场，但仅有 数公司都位于美国的阳光地带，这里宜人的气候、空 这两个条件还远远不够。硅谷的成功是人才、创业环 旷的地域和完善的生活设施不断吸引工程师和其他 境、市场、资金的来源和运用、政府的适度介入等因 技术人员以及新公司到来，并且他们一到这里，这些 素综合作用的结果，尤其是促进人才价值实现和增 因素就会使他们舍不得离开。当然阳光并不是人们 值的人才汇集机制。 愿意来此居住的惟一原因，更重要的是生活质量，这 1. 研究型大学的广泛参与 体现在海滩、滑雪、剧院以及其他文化社交活动条件 高科技园区的成功，不仅要有人才，人才还得密 的优越上。在硅谷，人们可以聆听交响乐，观赏新英 集，要形成“智力库”。大学不仅是人才聚集的地方和 格兰秋天的落叶，享受科德角海滩的舒适。 培养人才的摇篮，而且也是新知识、新技术的诞生 （2 ）完善的技术基础设施。 由于科技园区内的超 地。园区设在高等院校密集的地区，有利于智力与资 强竞争以及高技术产品的生命周期大大缩短，抢时 金的结合及科研与生产的结合。现代的高科技绝不 间成为一个非常主要的因素。园区内的技术基础设 是一个人、一支笔冥思苦想的产物，要把点子通过研 施好坏对此影响很大。例如，一个创新企业家在设计 究、开发、设计和制造变成高科技产品，需要各种各 和制作一个新产品时缺一个零部件，它可以在 10 分 样的人才，包括科学家、工程师、用户和供应商。高科 钟之内送到；他想创办一个公司或获得风险投资，手 技园区与研究型大学为邻，这些人才就能很快见面， 续很简单，园区内有熟悉各种业务的律师进行咨询 交流信息并协商解决问题，从而可以使科研与生产 服务和办理事务。硅谷有许多人有本事在一个下午 紧密结合，有助于科研成果迅速转化为生产力。 把公司组织起来。 硅谷有多所研究型大学，如斯坦福大学和加州 （3 ）创造一个孵化点子的环境。 在硅谷，人们到 大学伯克利分校，其中，斯坦福大学对硅谷的形成与 处都在交流自己的新点子，在咖啡馆里、在运动场 崛起有举足轻重的作用。硅谷内60%~70%的企业是 上、在互联网上等等各种场合，不管资历高低、年龄