【海归求职】66个求职应聘技巧性开放式问题回答.pdf

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【海归求职】66个求职应聘技巧性开放式问题回答

海归求职网( )-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 【海归求职】66 个求职应聘技巧性开放式问题回答 1、请介绍一下你自己? 回答:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,回答这个问题过于平常,这些在简历 上都有。公司最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入 研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这 些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力, 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在 回答每个问题之后都说一句 “谢谢” ,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战, 加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么 等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业 肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答 “我最大的缺点是过于追求完美” , 有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业 喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上, 突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 海归求职网( )-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是 否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担, 可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的 要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘 的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价 钱 ,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合 理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本 人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平, 给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你 将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今 的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 海归求职网( )-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 6、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问 到,比较多的答案是 “管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的 技术途径。这些工作地位往往被称作 “顾问”、 “参议技师”或 “高级软件工程 师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经 理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有 进取心的应聘者,此时如果说 “不知道” ,或许就会使你丧失一个好机会。最普 通的回答应该是 “我准备在技术领域有所作为”或 “我希望能按照公司的管理 思路发展”。 7、你朋友对你的评价? 回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事 情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。 回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我 与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。 8、你还有什么问题要问吗? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说 “没问 海归求职网( )-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利 之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员

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