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　　临时劳动合同下载 [临时劳动合同下载]临时劳动合同下载临时工劳动合同 - 劳动保护 劳动保护第二十一条　用工单位应按国家有关规定，做好劳动保护工作，临时劳动合同下载。工作场所的环境条件应符合国家规定的安全卫生标准。 第二十二条　临时工进场时，用工单位必须对其进行入厂教育、车间教育和岗位安全生产教育，经考试合格后才能上岗操作，并根据企业安全生产责任制，定期进行安全技术教育和考核。 第二十三条　临时工从事特种作业的，应按国家有关规定，进行培训考核，发证后才能上岗位。 第二十四条　临时工的个人劳动保护用品、清凉饮料以及从事有毒有害作业的保健食品费用，应参照用工单位同类工种正式职工的标准执行，合同范本《临时劳动合同下载》(..)。 第二十五条　临时工发生工伤事故，由用工单位负责统计、上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。 临时工劳动合同 - 罚则 罚则第二十六条　凡违反本办法招收、使用临时工者，按管理权限，由市、区、街（镇）劳动管理部门按下列规定处理： 一、用工单位在招收、使用临时工中违反本办法的有关规定的，按违章招收、使用人数处以每人每月二十元罚款； 二、视违章情节轻重，对用工单位主要负责人或雇主处以五十至二百元罚款。情节严重的，由其主管部门追究其行政责任；对个体雇主，需要停业整顿、吊销营业执照的，由工商行政管理部门负责处理。 临时工劳动合同 - 变动 变动１．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 ２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 ３．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （１）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的； （２）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的； （３）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 ４．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （１）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的； （２）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （３）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的； ５．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： ①合同期未满，又不符合本条第３款规定的； ②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； ③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； ④女工孕期、产假和哺乳期间的。 ６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本 临时劳动合同下载2　　第2篇 劳动合同最新范本 　　〖预览〗发布时间：2017-04-01　　首语：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。　　甲方(单位名称)：　　住所地：　　法定代表人：　　乙方(姓名)：　　性别：　　身份证号码：　　住所地：　　文书送达　　第一条　劳动合同期限　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。　　2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。　　3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。　　第二条　工作内容及要求　　乙方安排在_部门，从事_工作。　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。　　第三条　劳动报酬及支付方式与时间　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。　　第四条　社会保险　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　第五条　劳动纪律　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策……临时劳动合同下载3　　第3篇 公司临时用工劳动合同范本 　　〖预览〗发布时间：2017-04-01　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。　　一、合同期限：　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1.乙方在甲方从事_________工作。　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。　　三