2015年度供应商大会环保及行为守则培训20150323.pptVIP

6.2.1 供货商必须保证其工作时间符合劳动法的要求. 6.2.2 员工自愿加班，且必须符合当地法律所允许加班时间限制； 6.2.3 员工必须每周至少休息一天; 6.2.4 员工工资必须至少按当地政府规定的最低工资要求进行支付; 6.2.5 加班工资的支付必须符合劳动法的要求. 6.2.6 所有的扣歀不能超过工资的20%，且扣完后的所得不能低于当地工资的最低基本要求。 6.2.7 供应商须遵守我司《供应商道德行为守则》的要求，签订《承诺书》，并要求其供应商或分包商遵守此要求。 6.2 劳工-工资工时 第六部分:劳工、环境、健康安全要求 6.3.1 环境许可和报告：应获取所有必需的环境许可证（如排放监控）并登记，亦要对之进行维护并时常更新，以及遵守许可证的操作和报告要求。 6.3.2 预防污染和节约资源 ：应在在源头上或通过实践（如改进生产、维护和设施工艺、替换材料、节约自然资源、材料回收和重用）减少和消除所有类型的耗费（包括水和能源）。 6.3.3 有害物质 ：应当识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其他物质，以确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、回收 或重用和处置。 6.3 环境要求 第六部分:劳工、环境、健康安全要求 6.3.4 废水及固体废物：经营、工业加工以及卫生设施所产生的废水和固体废物，在排放或处置之前应按照要求进行监控、控制和处理。 6.3.5 空气排放：在运营过程中产生的挥发性有机化学物质、气雾剂、微粒、臭氧消耗化学品以及燃烧副产品等空气排放物，在排放之前应按要求辨别、监控、控制和处理。 6.3.6 产品含量限制：参与者应当遵守所有关于禁止或限制特定物质的适用法律法规，包括有关再生和处置标识的法律法规。另外，参与者同样要遵照客户要求的特定限制及有害物质清单进行加工。 6.3 环境要求 第六部分:劳工、环境、健康安全要求 6.4.1 进厂员工须接受安全培训,公司免费提供个人防护用品给员工使用; 6.4.2 须建立危险化学品管理程序,按照国家法律法规处理危险废弃物; 6.4.3 公司必须建立紧急管理程序和应急计划,每年至少进行两次消防演习; 6.4.4 公司消防设施完善,且需要定期检查; 6.4.5 特种设备和特种作业人员定期年审; 6.4.6 公司需按照当地相关的安全和环保法律法规进行操作； 6.4 环境、健康、安全要求： 第六部分:劳工、环境、健康安全要求 6.4.7 提供干净检验合格的饮用水、充足的洁净的洗手间、良好的通风等; 6.4.8 每个班次至少有一名培训合格的急救员, 且在现场放置医药箱; 6.4.9 危险的转动的机器设备有一定的防护装置; 6.4.10 食堂必须有卫生许可证, 厨工须有健康证(若提供); 6.4.11 宿舍必须通风良好,且平均每人的享用面积不少于2平方米（若提供)。 6.4 环境、健康、安全要求： 第六部分:劳工、环境、健康安全要求 7.1.1 廉洁经营、符合法律法规要求; 所有商业的互动关系中都应遵循最高的诚信标准。任何及所有形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为都必须明令禁止，以免立即被令停业和受到法律制裁。 7.1.2 无不正当收益 ; 不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益。 7.1.3 信息公开 依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。 7.1 商业道德要求： 第七部分:商业道德规范 7.1.4 知识产权 应尊重知识产权；技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。 7.1.5 公平交易、广告和竞争 应制定公平交易、广告和竞争的标准，并提供保护客户信息的措施。 7.1.6 身份保密 应制定程序，以保护供应商和员工检举者身份的机密性。 7.1.7 社区参与 鼓励参与社区活动，以推动社会和经济的发展。 7.1 商业道德要求： 第七部分:商业道德规范 QA 疑问和解答时间 2015年度供应商大会环保及行为守则培训 体 系 部 Date: 2015.3.20 目录: 旺盈限用物质管控（RSC） 国际环保超标事件（产品召回通报信息） 2014年供应商来料环保异常 供应商的处罚 2015年环保目标及第三方检测报告要求 劳工、环境、健康安全要求 商业道德规范 第一部分:旺盈限用物质管控（RSC） RSC 英文全名: Restrict Substance Control RSC 中文名稱: 限用物质管控 限用物质指国际及行业环保公约、环保法规所限定的限制性物质。其含量必须在要求和指定的范围内，或指客户特别要求的限用物质。 1.1 R