员工职业素养准则.docVIP

员工职业素养准则 第一节 前言 ?? 惠杰公司坚持规范、诚信、进取的经营之道，这是我们立足成为中国、乃至世界，在清洁物业管理领域中领先别人的基础。在这个企业愿景的鼓舞下。惠杰人不断的超越自我、超越客户的期望。追求信念、坚守高尚的职业道德和情操，这是每一个惠杰人都应具备的职业人格。 ?? 惠杰一贯禀承“以人为本”的待人之道，我们认为：具有高尚的职业道德和情操，出色的完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。任何员工的失足和堕落，会给公司、社会造成巨大的损失，对其个人和家庭也是莫大的不幸。因此，遵守员工职业道德，是员工对其负责的表现，是对个人最好的保护。 ?? 惠杰所有员工无一例外地受到准则的约束，不遵守准则将被视为失职行为，因此可能会被公司解除劳动关系。所以员工必须接受准则的培训，并在日常工作中时刻牢记和遵守准则的一切规定，每个部门经理除了需要以更高的标准履行职责外，还须对其下属遵守准则的行为负责。 ?? 定期学习准则并检讨自己的行为，应该成为每个惠杰员工的自觉行动。准则仅仅是一种基本的行为规范，每一个人都应表现出更高标准的职业素养，为公司创造优秀业绩。凭着高尚的职业操守，我们赢得尊重！ 第二节 总则 ?? 职业规范体现了惠杰价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。 ?? 公司尊重并维护员工的正当权益，通过职业规范界定公司利益与员工个人利益避免二者发生冲突。 ?? 员工违反本职业