乡镇组织线2010年总结及2011年工作思路.doc

组织线2010年度总结及2011年度工作思路 2010年度总结 主要做了以下七方面工作： 一是切实加强基层党组织建设工作。 1、进一步规范完善规章制度建设。年初进行调研并下发了《2010年度村（居）“五比”绩效考核实施意见》，对考核类别和报酬系数进行了进一步完善。进一步建立健全村(居)级班子的教育、管理、考核、激励机制，全面调动基层干部积极性，提高基层组织管理运行规范化水平，增强村级组织的凝聚力和战斗力。 2、进一步加强党员干部教育管理工作。 今年3月底，我镇组织了为期两天的村（居）主职干部读书会，邀请了市委党校党史党建教研室主任孙建军教授讲授了“关于如何当好村委主任”的辅导讲座，邀请宁六村党总支书记谢家海同志谈了“如何当好村（居）‘一把手’”的心得体会，会上45个村（居）的主职干部作了工作交流。通过对照村（居）干部岗位职责，学先进、找差距，进一步增强投身新农村建设和农村新社区建设的责任感和使命感,进一步增强合心合力的凝聚力和战斗力，进一步激发广大村（居）干部不断干事、创业的热情，形成“你追我赶”的良性竞争氛围。 3、加快队伍建设，严把党员发展关。 抓好党员发展工作，加强教育和管理，能不断提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。严把党员发展关，确保新党员的整体综合素质，重视年轻党员干部的培养与锻炼，建设好一支高素质的后备干部队伍，使之在各基层党组织中起到模范带头作用。今年全镇各基层党组织新发展预备党员 名；其中高中以上文化程度占 %，女性党员占 %，35岁以下党员占 %。同时为着力提高镇机关干部队伍素质，努力建设一支“思想高度统一、目标高度一致、精力高度集中、工作高度负责”的高素质镇机关干部队伍，经镇党委研究讨论，并经公示，吸收4名机关干部为入党积极分子。 为充分发挥非公企业党组织的特有作用，今年我镇重点加强非公企业党组织建设，积极指导并及时将企业负责人、技术骨干、业务能手吸收到党组织中来，今年在企业中新发展党员 名，占全镇新发展的 名党员中的 %。 4、进一步加大对大学生村官队伍建设管理。 我镇致力于建设一支想干事、会干事、干成事的高校毕业村（居）干部队伍。今年继续推行例会制度，加强岗位锻炼，实行干部帮带，强化党性修养；同时，建立健全监督机制和激励机制，按季度对高校毕业村（居）干部在岗情况、履行职责情况、目标完成情况和工作实绩进行考察。 二是扎实开展“网格化管理、组团式服务”工作。 镇党委专门下发了《关于全面推进“网格化管理、组团式服务”工作的意见》（马镇委〔2010〕5号），明确了“网格化管理。组团式服务”工作的指导思想、主要任务、具体工作步骤及相关工作要求。并成立了以镇党委书记为组长，分管副书记为副组长，分管领导及各片片长为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责做好“网格化管理、组团式服务”的各项工作。 在镇党委的统一领导下，各村（居）根据自身情况，以自然村、选举区或若干村民小组为基础，按居住相邻、便于管理的原则，划分3-5个网格。45个村（居）共划分网格144个，网格内村（居）民54451人，24283户，党员1754人；服务团队工作人员691人，联户党员1345人。其中，5个小区临管会共划分网格33个，网格内居民12539人，4573户，党员257人；服务团队工作131人，联户党员457人。 全镇联户党员干部共走访2797户（含村走访2619户，小区走访178户），摸排出各类困难、问题79个，其中已由村（居）自行解决问题8个，需新区协助解决问题15个。 三是深入开展村级班子“回头看”活动。 4月中旬至五月中旬，通过班子述职、座谈讨论、梳理分析、运用结果四个阶段的工作，对全镇45个村（居）两委会班子建设情况，村（居）干部自身建设情况，村级制度实施情况，后备干部培养、党员发展情况进行了全面考察，对一些存在的突出问题和建议意见进行了梳理；对村（居）常务工作人员及后备干部基本情况进行了摸排；对2个村（居）的支部书记进行了调整。 针对“回头看”中发现的村（居）主职干部年龄结构不合理、后备干部培养力度不足等主要问题，从9月份开始，对有关村(居)的村两委会运行及后备干部培养情况进行重点考察，做好重点村（居）班子完善工作，为明年的换届选举打下良好的基础。 四是开展“七一”系列活动。 1、举行全镇“纪念建党八十九周年”暨“庆祝袍江成立十周年”党员大会。6月30日上午，马山镇纪念建党89周年大会在浙江省消防训练基地礼堂内隆重举行，各村（居）党员代表、镇内企事业单位党员代表及镇机关全体党员干部共700余人参加了大会。会议由镇党委副书记、镇长陈建勇主持，镇党委书记、人大主席王铭参加会议并讲话。会上，70名新党员进行了入党宣誓。市委党校党史研究室主任赵宸斐教授还应邀为与会人员上了党课。 2、举行以“欢庆建党89周年，袍江