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好文章欣赏 做人 做事 做官 ——领导干部的终身课题 如何做人、如何做事、如何做官，这是每个领导干部必须认真思考且终身践行的人生课题。 要堂堂正正做人，坚持天下为公，公为天下，以德为根，以诚为贵 “做官先做人”。人品折射官品，决定官品，不是做官使人增光，而是做人使官增色。领导干部要努力培养自己高尚的人格力量。在做到“四有”上下功夫： 有鸿鹄击远的志向。首先要有坚定的政治信念，远大的理想抱负、胸怀大志、自强不息，这样才会有“苟利于国，知无不为”的为国之心；才会有“身无半分，心仍忧国”的爱国之情；才会有“建我中华，利归天下”的建国之怀；才会有为党的事业“生命不息，奋斗不止”的报国之志。 有心系百姓的情怀。古往今来，大凡有作为的为“官”者。均以关心百姓疾苦为己任。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到郑板桥的“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”；从杜甫的“安的广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，到于谦的“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦出森林”，都充分说明心无百姓莫为官，体现了为“官”者察民苦、解民忧、去民愁的情怀。古人尚能如此，新时代的共产党人更应心系百姓，执政为民。 有海纳百川的胸襟。“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”，林则徐的旷世名言，不知激励过多少有识之士成为人杰。作为领导干部，容人之量不可少，要以博大的胸襟宽以待人。俗话说，宰相肚里能撑船。人们常用“大将风度”来称赞某些领导干部。所谓“大将风度，”是指襟怀坦荡，虚怀若谷，与人为善，自甘隐忍，以大局为重的气度和美德。因此，领导干部应有宽容之德，大度之品，善良之心。要能听、能装、能容、能忍，能听得进逆耳忠言，装得下苦辣酸甜，容得下荣辱得失，忍得住误解委屈。 有坦荡诚信的品质。领导干部要对信仰忠贞不二，对事业兢兢业业，对工作一丝不苟，对同志诚恳坦率。要言行一致，表里如一，不言悖于行，口是心非；要言必有行，行必有果，不信口开河，轻易许诺；要敢担责任，有错必纠，不推诿于众，文过饰非。要堂堂正正，光明磊落，对上不阿谀奉承、阳奉阴违，对下不“横眉冷对”，矫揉造作。不搞当面一套，背后一套的两面作风；不搞对人一套，对己一套的双重标准。做到对上对下一样负责，人前人后一样诚实，分内分外一样出力，台上台下一样要求。 要踏踏实实干事，坚持按说的做，按做的说，以实为基，以新为重 当“官”，就是做事。领导干部要把精神和心思用在干事上，把献身事业放在第一位，要始终牢记宗旨、责任和使命。“位卑不移公仆心，权大不忘责任重。”要把职位当做工作的舞台，精心谋市事，潜心干事，专心做事，坦荡处事，在肯干事、会干事、干成事上下功夫。干事，就有努力做到“四个字”即：“实”、“勤”、“新”、“为”。 “实”，就是要求真务实，不图虚名。一要重实际，要尊重客观实际和科学规律，以实事求是的科学态度想问题、办事情、做政策。敢于坚持正确的做法，勇于纠正不切实际的决策，坚决反对弄虚作假和脱离实际的作风。二要重实干，做事重要的就是脚踏实地，埋头苦干。清代学者陈廷敬说：“与其言而不行，宁行而不言”。讲的就是要戒绝空谈，崇尚实干。领导干部要大力弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，坚持按说的做，按做的说，做了不说，说了要做，先做后说，不做不说，做到重实绩不图虚名，鼓实经不尚虚荣，求真效不务虚功。三要重实效，领导干部要强化落实意识，把更多的心思、精力和时间放在抓落实上，抓出结果，抓出成效。反对一切形式主义和华而不实的东西，雷声大，雨点小；口号多，措施少；部署多，落实少，这些都是领导工作之大忌。 “新”，就是要勇于开拓，大胆创新。“明者因时而变，智者随世而制”。做工作不能因循守旧，墨守成规，而要大胆开拓，勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新是融责任、勇气、毅力、气魄、方法、态度等要素于一炉的实践，是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新，最多只能把一件事作对，而不能把一件事做好。每个领导干部都要有创新意识和勇气，敢为天下先。要敢于从客观需要中把握发展的趋势，从现实的可能中捕捉成功的机遇。要敢于冲破陈规陋习，大胆解放思想，坚持于世时俱进，用超常规思维区选择和设计发展的思路。但是创新不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑实际效果。因此，必须做到开拓创新与求真务实的高度统一，开拓创新和科学发展的高度统一。 “勤”就是勤奋敬业，乐于奋献。淡化做官的心里，强化奋献意识，把做官看成做事，勤勤恳恳地为人民办实事、办好事、办大事、办难事。“勤”主要体现在三个方面，即“手勤” 、“脚勤” 、“脑勤”“手勤”，就是要及时做好“上情下达，下情上达”，却保党的方针、政策贯彻落实的时效性和有效性。“脚勤”就是要多深入基层，多深入群众，多调查研究。及时掌握新的情况，努力提高“知民度”，正取工作主动性