农村中小学新教师专业技能发展研究第二期工作总结 .docVIP

　　农村中小学新教师专业技能发展研究第二期工作总结 [农村中小学新教师专业技能发展研究第二期工作总结]农村中小学新教师专业技能发展研究 第二期工作总结 本课题第二阶段的研究目标是：通过培训、培养，使新教师巩固专业思想，加强师德修养，树立依法治教的观念，热爱教育事业，适应教学环境，有所教科研意识，基本熟悉并初步掌握所教学科的教材和教学方法，基本掌握中小学各学科新课程标准的基本理念，并能积极主动地投身在第二轮课改中去，农村中小学新教师专业技能发展研究第二期工作总结。让新教师熟悉教学的基本技能，熟悉教育教学常规，掌握学校各方面的管理制度，完全适应教育教学工作的需要并能走向专业化成长之路，做一个合格的新教师。 董家镇教育管理中心总课题组紧紧围绕董教〔2010〕9号《董家镇1235815摇篮工程实施细则》文件要求，认真开展第二阶段的研究活动，努力使新教师一年熟悉、两年合格、三年成熟、五年优秀、八年骨干，向十五年名师的标准奋斗。 本期本着以学习名师课堂为载体，采取学习培训、课堂实践、两级比赛、检查考核的原则进行研究。具体的研究内容是：情境创设技能、课堂提问技能、课堂调控技能、自主学习教学技能、合作学习的技能。要求新教师自学：普通话和口语表达技能、书写规范汉字(钢笔字、粉笔字、毛笔字)技能、简笔画技能、教学工作基本技能、班主任工作技能，以及学习、管理、研究、实践技能，巩固第一阶段的研究成果。 一、以培训促进新教师专业技能发展 1、总课题组认真组织新教师学习全国著名名师的课堂教学实录，如小学组全国名师郭莉、徐斌、张齐华，特级教师窦桂梅、张冬梅、徐长青、贲友林、黄爱华、钱梦龙、李圣珍、周弘、刘德昌等，以及魏书生、陶兴模等名师成长轨迹。并通过特级教师家园网站，学习名师的教育思想、教育方法、课改思路，让名师引领着前行。还组织新教师学习名师任小艾班级管理经验，抓好班级管理，做一个优秀的班主任。 2、全镇中小学新教师在本期内共观看87节名师名课堂录像或视频，人平观看名师课堂3节。共阅读16个特级教师或名师的事迹材料、先进经验材料，每个新教师写像名师一样的优秀教案共有58课时，有名师学习笔记、心得体会100余篇，工作总结《农村中小学新教师专业技能发展研究第二期工作总结》(..)。 二、以比赛促进新教师专业技能发展 1、新教师赛课活动。9月份组织校级赛课活动。10月份组织镇级赛课活动，共9名新教师参加镇级教学比武活动，余洪莉、徐银银获一等奖；陈徐洋、谭伶东、肖前坤获二等奖；李其鑫、梁进波、王静、左婷获三等奖。 2、新教师课堂教学导入设计比赛。11月组织了新教师课堂教学导入设计比赛，全体新教师参加了比赛活动，董维明、陈徐洋获一等奖、徐银银、杜玉芳、覃美玉、余洪莉、熊艳获二等奖，王小红、左婷、孙玉洁、张敏、王芳业、章樱、郝婕获三等奖。 三、以师傅指导促进新教师专业技能发展 一个好教师，就应带好一个弟子；一个好弟子，更应跟一名好师傅。各校指导老师坚持每月检查一次教案，每期听、评徒弟上课5节；指导老师每期为徒弟上示范课1-2节；新教师每期随堂听指导老师的课5节、上汇报课1节；学校行政坚持每期听、评新教师的课3节。 四、以课程改革促进新教师专业技能发展 本期全体新教师积极参加新一轮的课程改革研究活动，努力寻求课堂教学的最佳模式，中学组新教师学习借鉴先学后教课堂教学模式，小学组数学新教师学习尝试教学法课堂教学模式和五步八环节课堂改革教学模式，小学组语文教师学习发展性阅读五环节教学模式。通过教学模式的不断探索，有效地促进了新教师的专业技能发展。 五、以考核督导促进课题研究健康发展 课题组对各校教科室课题研究工作进行了严格认真地考核，督导研究过程落实、到位，做到有效地提高新教师专业技能。各学校教科室基本上认真组织各种专题培训，对新教师的专业技能发展进行有效的过程督导，有培训考勤记录，有培训照片，有专门的新教师培训学习记录，有新教师阶段培训学习心得体会，有对新教师的专业技能发展点评。 各校认真督促新教师参加上课、说课、评课三课活动，通过上课、说课、评课活动，促进了新教师专业技能发展。 课题组充分利用新教师专业技能发展博客，发表新教师学习培训材料、专业技能成长文章共36篇，供教师参阅交流。本期共继续制作新教师专业技能发展简报3期，共收科研论文55篇。 通过一年的新教师专业技能发展研究，课题组对全镇中小学课题研究实施阶段考核，评选先进主研人员李义雄1人，优秀协研人员兰宗兴1人，优秀新教师章姣姣、陈徐洋、余洪莉、肖前坤、杨亚群、左婷、王静、谭伶东、董维明、徐银银等10人，优秀指导教师徐承荣、张瑞华、熊传明、杜恩涛、张西秋、鲁必达、王世淑、秦亚华、姚小军、黄春华等10人，教管中心颁发荣誉证书鼓励。 各校通过本课题的认真研究，使新教师认识到有很高的文凭，不一定有很高的教学专业技能、