副县长工作总结 .docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
副县长工作总结 .doc

  副县长工作总结 [副县长工作总结]一、加强学习,努力提高政治理论水平和工作能力 加强学习,对一个领导干部来讲,既是一种修养,更是一种责任.两年来,本人把政治理论和业务学习当成自己工作的第一需要,不断强化政治理论学习和业务学习,政治理论素养和工作能力不断提高. (一)加强政治理论学习,积极参与保持共产党员先进性教育活动,副县长工作总结。 在今年开展的第一批保持共产党员先进性教育活动中,做为一名非中共党员的领导干部,我没有置身事外,而是积极主动参与:1、参加县党政领导班子的理论学习和研讨会,深入研读保先教育读本,深刻剖析思想根源,对自己的从政理念进行反思,自觉以共产党员的标准来衡量自己;2、支持和配合分管部门开展保先教育活动,认真审阅分管部门的保先材料,积极参加分管部门的民主生活会,虚心接受分管部门干部职工对自己的工作提出的意见和建议。通过这次保先教育活动,本人深刻体会到,中国共产党是一个与时俱进的党,是一个永不固步自封的党,是一个勇于自我纠正、自我调整、自我发展的党,更坚定了本人与之共同奋斗的信心和决心。 (二)结合实际,加强相关业务知识的学习。作为一名领导干部,除了具备较高的政治素质外,还必须有与工作相适应的业务水平。一直以来,我不论是在哪个工作岗位都有针对性加强相关知识的学习。特别是到县政府工作后,从事具体的行政事务,所分管的工作业务性强,新时期对领导干部依法行政的要求高,我坚持加强学习,力求提高自己的依法行政能力。 (三)积极上进,继续学习深造。学无止境,除了学习相关的业务知识外,为了不断充实自己,培养良好的学习习惯,去年我参加了成人高考,顺利考入了**大学。我非常珍惜这难得的学习机会,在未来的三年中我将努力学习,掌握更多的知识,不断提高自己的科学文化水平,为今后的工作打下更加坚实的基础。 二、真抓实干,认真履行岗位职责 两年来,围绕县委县政府确定的工作思路和工作目标,我认真履行岗位职责,充分发挥自己的聪明才智,团结带领分管部门的干部职工,调动大家的积极性,为发展我县的各项事业而努力奋斗。 (一)实事求是做好《**县土地改革史》的征集出版工作 2010年,县政协决定由我负责**县土地史料的收集、整理、出版工作。其工作量大,相隔时间长,涉及历史恩怨多,经历过土改的知情人士不是去世就是年事已高,又或是不愿回顾那段往事,或误认为我们正在为谁翻案,故征集史料的难度较大,工作总结《副县长工作总结》(..)。经我们宣传,澄清了目的,打消了群众的顾虑。史料收集上来后,本着高度负责,尊重历史的原则,我对每一篇稿件进行调查核实,不允许歪曲历史或虚伪数据出现。2010年初,我用了两个月的时间带领文史专委会的同志到**、**等地的档案馆进行一一核实。经过努力,该书于2004年4月顺利交付出版,受到上级的表扬,填补了我县史料上的一项空白。 (二)深入调研,积极建言献策 本人在县政协工作期间,围绕县委县政府的中心工作,积极开展各项调研活动,组织相关界别的委员深入基层,让委员们对我县少数民族地区有更深的了解,提高了委员们的知情度,激发了委员们为改变我县少数民族落后面貌献计献策的积极性,形成了《加快发展少数民族教育事业》的调研报告,得到了省政协的充分肯定。 (三)知难而上,锐意进取,开拓计生工作新局面 今年是我县进入省计生工作先进二档市县的最后一年,为了切实推动我县计生工作,确保顺利进入先进行列,根据县委的指示,结合我县实际,制定了更加严格的奖惩制度,完善和落实利益导向机制。1、县委县政府出台了以下几个文件:《**县2011年人口和计划生育工作实施办法》、《**县2005年人口和计划生育实施方案》、《lt;**县2010年计划生育目标管理责任制gt;》等。这些文件把我县今年计生工作中的责任制度、奖罚制度、考核制度和保障制度等以文件的形式确实下来;2、严格考核制度。按《实施办法》的规定,今年采取分阶段考核办法(四个阶段),实行红黄旗制度,完成好的授与红旗,差的黄牌警告,在阶段性考核过程中,只要有两次被黄旗警告的,单位的第一第二责任人将就地免职,两年内不得安排实职。这是一项敏感而又得罪人的工作。在2010年4月底进行的计生第一阶段考核中,我顶住压力,严格依章办事,对五个没有完成第一阶段任务的责任单位亮起了黄牌,将其中四个没有完成第一阶段任务的省属企事业单位的情况向其上级主管部门发了通报,引起上级主管部门的高度重视,省农垦总局**书记专门召开我县各国营农场计生工作会议,省盐务局领导也做出重要批示。今年计生工作的奖罚之严,执行力度之大,堪称我县计生工作史上第一次,各责任单位不再存有侥幸心理,纷纷以更强的责任心,更高的工作热情投入到计生工作中去。6月底进行的第二阶段的检查,各责任单位全部完成工作任务。通过两个阶段的严格检查,有力地推动了我县人口和计划生育工

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档