劳教所岗位练兵工作总结及建议汇报 .docVIP

　　劳教所岗位练兵工作总结及建议汇报 [劳教所岗位练兵工作总结及建议汇报]劳教所关于开展岗位练兵工作总结及建议汇报　　 *劳教局：　为进一步提高我所劳教人民警察履行岗位职责的能力，按照《**省劳教系统人民警察**年度岗位练兵实施方案》的统一部署和具体要求，在总结前几年岗位练兵先进经验的基础上，我所精心组织、周密部署、积极开展，在全所范围内迅速掀起了***年度岗位练兵活动的热潮，劳教所岗位练兵工作总结及建议汇报。本着缺啥补啥、精训精练、训用结合、确保实效的原则，岗位练兵活动收到了良好的效果，具体情况简要汇报如下：　　 一、上半年的岗位练兵工作回顾　　 (一)高度重视 加强领导　　 在劳教人民警察中开展的岗位练兵活动，是认真贯彻落实省局关于开展岗位练兵活动的指示精神和加强劳教人民警察队伍建设，提高履行岗位职责能力的重要途径和有力措施，我所从维护社会稳定，构建和谐社会，推动劳教工作跨越式发展的高度，增强对开展岗位练兵活动重要性、必要性和紧迫性的认识，切实做到了认识到位、组织到位、领导到位、措施到位、训练到位、落实到位。　　 为加强对岗位练兵活动的组织领导，我所成立了所长亲自挂帅，副所长和科（室）、大队领导具体分工负责的岗位练兵活动领导小组，严格落实一把手为第一责任人的领导责任制。实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层级负责制。同时选派了六名民警专职负责落实练兵活动的安排部署和整理材料、报送信息等工作，各科（室）、大队也相应成立了组织机构，做到有部署、有检查、有督促、有考核、有措施、有成果，形成层层抓落实的工作局面和练兵氛围。　　 (二)、周密部署 确保实效　　 按照*局《方案》的部署，上半年岗位练兵工作的重点是公共科目即政策理论、法律法规的学习与警容风纪的训练。为确保此次岗位练兵活动的顺利开展，我们详细制定了《**劳教所**年度民警岗位练兵活动方案》、学习训练课程表，岗位练兵考核办法和培训管理规定，明确了指导思想、训练内容和方法、实施步骤以及考核办法，对准备、训练和考核三个阶段任务进行了具体部署，从　5月15日　至　6月5日　分两期班对民警进行了培训，各科（室）、大队也根据自身情况分别制定了各自的学习计划和阶段性部署，认真组织开展岗位练兵学习活动。结合自身工作实际，我们对学习内容进行了创新及延伸，做到了“四个深入”，即一是深入学习心理矫治方面的相关知识，我们专门利用三天时间组织专业人员为民警讲解心理健康等方面的知识，提高民警心理矫治工作水平；二是深入学习《物权法》相关知识，聘请知名律师为全体民警进行《物权法》的讲解与指导，使民警对《物权法》有了全面的了解和掌握；三是深入学习《***机关工作人员十不准》，结合劳教人民警察“六条禁令”和***整顿机关工作作风的相关规定要求，组织民警认真学习了《人民警察行为准则》、《人民警察着装管理规定》的多部文件及法律、法规，对民警的行为养成起到了良好的促进作用；四是深入学习礼节礼仪方面的知识，在岗位练兵活动中我们专门与*图书馆搭建了信息资源共享工程的有利平台，充分利用信息共享资源对民警进行各方面的教育，通过观看***教授关于礼仪的讲解，使民警礼仪礼节方面的知识有了不同程度的提高。　　 为使岗位练兵活动扎实有效的进行，我所强化督促检查工作，成立岗位练兵活动督查组，负责对岗位练兵活动情况进行检查督促，以保证活动的健康发展。在工作中严格实行督查责任制，在统筹安排部署的基础上，做到责任到人，对岗位练兵活动中的每个阶段、每个环节、每项内容、每个岗位训练情况都进行了督促检查，做到不留死角、不漏训人员、不丢训内容、不走过场，在抓早、抓实、抓严、抓细上下功夫，切实达到了人人参加练兵，人人练就本领，人人得到提高的目的。同时我们把把组织开展岗位练兵活动作为年度考核的重要内容，对活动中涌现出的先进集体和个人，予以表扬和奖励，对于领导不得力，措施不坚决，效果不明显的部门，给予通报批评。对于态度不认真、训练不积极、考核不达标的人员，进行认真的教育处理，真正做到奖罚分明，确保岗位练兵活动落到实处，工作总结《劳教所岗位练兵工作总结及建议汇报》(..)。　　 　　(三)强化信息加强宣传　　 　　我所高度重视岗位练兵活动中的信息简报工作，做到及时、客观、准确反映岗位练兵活动的做法、措施、经验及先进典型。在岗位练兵活动期间，抽调专人成立活动信息简报组，建立岗位练兵活动专刊，加强信息采集和对外联络，扩大对外宣传，要把信息简报作为各部门之间交流工作、相互学习、相互借鉴、相互促进、共同提高的有效载体和平台，充分发挥信息简报的指导作用，对在练兵活动中反映出的好做法、好经验、好典型进行宣传和推广，使全所的岗位练兵活动彼此促进，健康发展，收到成效。　　 　　(四)联系实际注重结合　　 　　为推动监狱劳教人民警察岗位练兵活动的深入开展，提高广大干警