劳务外包服务项目投标方案（技术方案）.docx

—1— 劳务外包服务项目投标方案 目录 第一章项目服务方案 HYPERLINK\lbookmark127 第一节项目管理组织机构及人员配备 HYPERLINK\lbookmark227 一、各方职责说明 HYPERLINK\lbookmark327 (一)本公司职责 HYPERLINK\lbookmark427 (二)用工单位职责 HYPERLINK\lbookmark528 (三)外包服务人员的工作职责 HYPERLINK\lbookmark629 (四)劳务管理员工作职责 HYPERLINK\lbookmark730 (五)外包员工行为规范 HYPERLINK\lbookmark830 二、项目组织架构 HYPERLINK\lbookmark932 三、项目人员配备 HYPERLINK\lbookmark1033 (一)项目人员配备管理 HYPERLINK\lbookmark1133 1、人员配备的含义及配备原则 HYPERLINK\lbookmark1233 2、管理人员的需要量及其选聘标准 HYPERLINK\lbookmark1334 (二)人员配置的制度化管理 HYPERLINK\lbookmark1437 1、建立人事资料 HYPERLINK\lbookmark1538 —2— 2、岗位培训制度 HYPERLINK\lbookmark1638 3、职工奖惩制度 HYPERLINK\lbookmark1738 4、职工考核制度 HYPERLINK\lbookmark1838 四、岗位职责明确化 HYPERLINK\lbookmark1939 (一)部门职责 HYPERLINK\lbookmark2039 1、财务部 HYPERLINK\lbookmark2139 2、培训部 HYPERLINK\lbookmark2241 3、法务部 HYPERLINK\lbookmark2342 4、业务部 HYPERLINK\lbookmark2443 5、人力资源部 HYPERLINK\lbookmark2543 6、行政综合部职责 HYPERLINK\lbookmark2645 (二)岗位人员职责 HYPERLINK\lbookmark2746 1、项目经理 HYPERLINK\lbookmark2846 2、项目副经理 HYPERLINK\lbookmark2947 3、财务部门人员职责 HYPERLINK\lbookmark3048 4、培训部门人员职责 HYPERLINK\lbookmark3149 5、法务专员职责 HYPERLINK\lbookmark3253 6、人力资源部门人员职责 HYPERLINK\lbookmark3353 7、行政综合部门人员职责 HYPERLINK\lbookmark3458 —3— 第二节人员招录方案 HYPERLINK\lbookmark3562 一、人员招聘 HYPERLINK\lbookmark3662 二、面试、录用 HYPERLINK\lbookmark3762 三、签订《劳动合同》 HYPERLINK\lbookmark3863 四、人事档案管理 HYPERLINK\lbookmark3963 五、社会保险 HYPERLINK\lbookmark4064 六、工资发放流程 HYPERLINK\lbookmark4164 七、开展培训 HYPERLINK\lbookmark4265 八、劳动事务咨询服务 HYPERLINK\lbookmark4365 九、人员淘汰机制 HYPERLINK\lbookmark4466 第三节人员管理方案 HYPERLINK\lbookmark4567 一、日常管理流程图 HYPERLINK\lbookmark4667 二、员工管理 HYPERLINK\lbookmark4767 三、员工服务与关怀 HYPERLINK\lbookmark4868 四、员工福利制度 HYPERLINK\lbookmark4969 五、工伤管理制度 HYPERLINK\lbookmark5071 六、合同解除方案 HYPERLINK\lbookmark5175 七、劳动争议处理方案 HYPERLINK\lbookmark5275 第四节项目整体服务方案及理念 HYPERLINK\lbookmark5380 —4— 一、项目整体服务设想 HYPERLINK\lbookmark5480 (一)公司概况 HYPERLINK\lbookmark5580 (二)团队优势 HYPERLINK\lbookmark5680 (三)服务管理理念和目标 HYPERLINK\lbookmark5781 1、管理理念 HYPERLINK\lbookmark5881 2、管理目标 HYPE