第1讲德鲁克简介及其对管理的认识.pptVIP

123 管理是一门学科，而不是一门科学 管理是一门学科，而不是一门科学 管理是一门学科，而不是一门科学 管理是关系到人类福祉和世界未来的决定性因素 管理是关系到人类福祉和世界未来的决定性因素 管理是关系到人类福祉和世界未来的决定性因素 管理是关系到人类福祉和世界未来的决定性因素 管理是关系到人类福祉和世界未来的决定性因素 德鲁克管理思想中对人的看法 德鲁克管理思想中对人的看法 德鲁克管理思想中对人的看法 管理的核心因素是人。 人与人之间打交道时，首先是尊重；正面看人，负面看事。 在谈到任何问题时，德鲁克总是不忘提到：人，才是重点。 ①管理的核心和最终目的在于它对人的意义。 德鲁克认为：领导的责任不是对人的控制，而是激励人，使工作人员有成就，应该将蕴藏在员工内部的力量和才智挖掘出来，并使之得到最大的发挥。组织成员是具有完整人格的人，而非机器上的零件。“你雇佣的不是一个人的手，而是整个人。”所以，必须尊重人，关心人，并致力于发掘每个人的特长和能力。 第2章 德鲁克对管理的理解 ②树立正确的组织人际关系。 德鲁克认为，组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。好的组织精神强调个人的优点——他能做什么，而不是他不能做什么，能唤醒员工内在的奉献精神，激励他们努力付出，不断改进团队的能力和绩效。 一个组织的“士气”并不意味着“人们在一起相处得是否好”，其检验标准应该是绩效。如果良好的人际关系不以