度假区公开招聘城市社区工作者公告.docVIP

度假区2017年公开招聘城市社区工作者公告 为加强社区建设管理，进一步改善社区工作者队伍结构，提升社区管理服务水平，深化美丽幸福社区建设，湖州太湖旅游度假区面向社会公开招聘社区工作者10名。现将有关事项公告如下： 一、招聘人数 本次招聘社区工作者共10名（岗位设置详见附表1） 二、报考条件 1．拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治素质好； 2．思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强，具有一定的组织协调能力； 3．身体健康，凡报名者须符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定； 4．具有湖州市常住户籍（含三县两区），户籍落户截止 时间：2017年4月25日； 5．具有两年及以上的工作经历（2015年4月25日之前参加工作的）； ?6．年龄在35周岁以下（1982年4月25日以后出生），有5年及以上工作经历的可放宽到40周岁（1977年4月25日以后出生）。 三、招聘程序及办法 社区工作者的招聘按照公平竞争和择优录用的原则，向社会公开招聘，具体按以下程序进行： （一）公开报名 报名采用现场报名方式进行。 报名时间：2017年5月8日--5月9日（08:30--17:00） 报名地点：度假区仁皇山街道办事处 报名材料： 1．报考人员需提供本人填写的《社区工作者报名表》，并携带身份证、户口簿、毕业证书、职称等相关证明材料的原件、复印件（各1份）报名。 2．经所在单位盖章工作经历证明或社保参保证明（工作经历截止时间为2017年4月25日）。 报考者同时还需提供近期免冠一寸照片2张。《社区工作者报名表》由报名人员自行下载。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。.）、度假区管委会政务网。 2．面试：面试采用结构化方式进行，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等。 面试时间、地点另行通知。 3．计分： 按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算考试总分，依据总分，按照1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（如总成绩相同，以面试成绩高的为先，如面试成绩相同，一并录用）。 （四）体检 由度假区社区工作者招聘领导小组办公室统一组织考生体检，费用由考生自付。体检标准和程序参照浙江省公务员考录体检有关规定执行。体检合格者，确定为考察对象。 应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 （五）考察 考察由度假区社区工作者招聘领导小组办公室统一组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行。考察合格人员，确定为拟聘用人员。 （六）公示 对拟聘用人员通过湖州市人才网（）、度假区管委会政务网向社会公示，公示期为7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由度假区社区工作者招聘领导小组办公室进行调查核实，并提出相应的处理意见，报度假区社区工作者招聘领导小组核准。 （七）聘用 公示期满，考生录用后，按照社区工作者聘用的相关程序统一办理聘用手续，并纳入社区专职工作者管理。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续;无正当理由逾期的，取消聘用资格。 四、其他 1．在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的或体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。 2．对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。 3．本简章由度假区社区工作者招聘领导小组办公室负责解释。 4．咨询电话：0572-2668639(咨询时间为工作日时间) 附表1：度假区2016年公开招聘社区工作者岗位信息表 附表2：湖州太湖旅游度假区公开招聘社区工作者报名表 附表1： 度假区2016年公开招聘社区工作者岗位信息表 序号 岗位名称 岗位数 学历 备注 1 社区工作A （男女不限） 3 大专及以上学历 具有“助理社会工作师”或“社会工作师”职业资格证书 2 社区工作B （男） 3 3 社区工作C （女） 4 附表2： 湖州太湖旅游度假区公开招聘社区工作者报名表 姓 名 身份证号 贴 一 寸 近 照 性 别 出生年月 政治面貌 户 籍 所在地 毕业院校及专业 学 历 工作年限 现工作单位 专业技术职称 家庭地址 单位电话