浙江财经大工勤技能岗位职责和聘用条件.docVIP

浙江财经大学工勤技能岗位职责和聘用条件 一、工勤技能岗位职责 （一）基本职责：遵纪守法，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度好，工作中无任何责任事故，圆满完成各项工作任务，并取得显著成绩。 （二）具体职责： 一级岗位：注重业务技能的学习钻研，全面掌握本工种及与之相关的业务知识和操作技能，熟悉有关工艺流程，能解决本工种岗位上操作技术和工艺技术上的关键问题与疑难问题，积极参与技术革新和技术攻关并主动传授技艺对技师、高级工进行技能指导。 二级岗位：注重业务技能的学习钻研，全面掌握本工种及与之相关的业务知识和操作技能，熟悉有关工艺流程，能高质量完成本工种的工作任务。积极参与技术革新和技术攻关，主动传授技艺对高、中、初级工进行技能指导。 三级岗位：注重业务技能的学习钻研，熟练掌握本工种的业务知识和操作技能，在本职岗位上能起到技术尖子作用，高质量地完成本工种的工作任务，对中、初级工作进行技能指导。 四级岗位：注重业务技能的学习钻研，掌握本工种的业务知识和操作技能，独立完成本岗位任务。对初级工进行技能指导。 五级岗位：注重业务技能的学习钻研，达到本岗位“应知应会”要求，在高级工和中级工的指导下，完成本岗位任务。 普通工岗位：注重业务技能的学习钻研，熟悉本职工作在技术工指导下完成岗位任务。 二、工勤技能岗位聘用基本条件 一级岗位：通过高级技师等级考评，获得高级技师等级证书。 二级岗位：通过技