深化体系建设.ppt

安全管理的八个理论 第一： 冰山理论。 作业许可管理流程 4、体系推进长远目标—培育安全文化 安全文化改变的迹象 确切的管理承诺 伤害率的降低 员工对安全态度的改变 员工对安全活动参与率的增加 未遂事件报告的增加 越来越多人讨论安全 。。。 培训的根本目的：帮助各级人员掌握风险的识别 能力和风险控制能力； 培训的正确理念：培训工作化，工作培训化； 培训人人，人人培训； 科学培训方法： 有效运用HSE培训矩阵。 HSE 培训管理改进工作的“四项基本原则” 管理标准，程序或操作规程是员工HSE培训的主体教材。 培训下属是直线管理者的岗位职责，也是必须具备的基本能力，各级管理层对其下属的岗位胜任能力负责。 培训形式以在岗培训、辅导为主，脱产培训、讲授为辅。 建立培训师培训的机制，鼓励各级管理者，各类专业技术人员与资深员工成为某一个或数个专项领域的HSE兼职培训师。 二、有关安全问题的九点思考 1：安全文化氛围的浓（厚）与淡（薄） 一、渭南“12.30” 、大连“7.16”等事故，影响巨大，教训深刻，在部分领导和员工中就如何认识目前安全环保形势，如何看待HSE体系推进工作效果等产生了不同的看法和想法。 为此我们进行了深入的思考。 1、事故多发，反映出石油石化行业的高风