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创新人才培养是企业持续发展的基础和效益源泉 　　摘 要：创新型人才是企业技术创新的载体和源泉，是推动企业持续发展的根本动力。因此，企业要牢固树立科学人才观，进一步解放思想，不拘一格地使用人才，才能使企业长远的生存和发展。文章分析了创新人才对企业发展的重要作用，并分析了企业的培训机制不全、创新环境没有形成、员工满意度不高等问题，并针对这些问题提出了改进的对策与建议，从而为企业创新人才的培养提供参考 关键词：企业 创新人才 存在的问题 对策 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2016）10-268-02 随着新经济时代的到来和经济全球化步伐的加快，企业之间的竞争不仅仅是规模上的竞争，更重要的是相互间人才竞争的较量。高素质创新人才作为企业非常急需的人力资本，所以必须把培养创新型人才作为全面推进人才队伍建设的重中之重。面对激烈的市场竞争，如何吸引、培养、激励高素质创新型人才成为企业最关切的问题，企业应在管理制度上为创新人才营造宽松、和谐的组织气氛，管理上采取科学的绩效管理方法、灵活的激励方式，并为创新人才量身定做个人职业生涯规划 一、创新人才培养的重要性 创新人才是指具备优良的品质和坚定的意志，能够抓住机遇，善于捕捉灵感和创新思维的火花，并具有较扎实的知识功底和成功信念，敢于试验和大胆创新并对企业发展起到促进作用的人才