香港运动员就业及教育计划介绍及启示.pdf

第 24 卷第 2 期 体 育 学 刊 Vol.24 No.2 2017 年 3 月 Journal of Physical Education M a r . 2 0 1 7 “香港运动员就业及教育计划”介绍及启示 廖克环13 （华南师范大学体育科学学院，广东 广州 510006 ） 摘 要：通过借鉴“香港运动员就业及教育计划”在服务对象、服务内容、服务流程、资源 保障等方面的成功经验，认为内地运动员职业转换服务可从优化组织主体架构、注重服务个性化 定制、重视培养社会归属感、加强经费保障与监管等方面进行构建与完善。 关 键 词：体育管理；香港运动员就业及教育计划；退役运动员 中图分类号：G80-05 文献标志码：A 文章编号：1006-7116(2017)02-0068-05 An introduction to and inspirations from Hong Kong Athlete Employment and Education Program LIAO Ke-huan （School of Physical Education，South China Normal University，Guangzhou 510006，China) Abstract: By referring to the successful experience of Hong Kong Athlete Employment and Education Program in such aspects as service object, service content, service procedure and resource protection etc, the author concluded that athlete career transition service in mainland China can be established and perfected in such aspects as optimiz- ing the main organizational framework, focusing on service individualized customization, valuing the cultivation of the sense of social belonging, strengthening fund assurance and supervision, etc. Key words: sports management ；Hong Kong Athlete Employment and Education Program ；retired athlete 随着我国内地体育体制改革的不断深化，退役运 就业竞争力得到提升。但从培训过程和就业情况看， 动员安置政策也随之发生了重大变化，政策性就业安 面临重重困难[2] ，亟待解决。 置与附带经济补偿的自主择业安置相结合的安置模式 国际奥委会于 2005 年开始实施“运动员职业发展 取代了以往国家“统包统分”组织安置的单一模式。 计划”，目的在于鼓励各成员发展富有自身国家或地区 自 21 世纪以来，从中央到地方，内地陆续出台一系列 特色的计划，协助运动员于运动生涯结束后顺利转型。 关于运动员退役安置与相关保障工作的行政规章和政 中国香港体育协会暨奥林匹克委员会(下称港协