服装管理制度探讨.doc

衢州醉根艺品有限公司 员工工作服管理制度 一 目的 为树立和保持公司良好的整体形象，展示员工精神面貌，公司规定员工统一着装。为规范公司工作服管理，特制定本制度。 二 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三 权责 1、人事部负责工作服装的管理，包括管理制度的建立，服装的检查、存放、报废、赔偿、旧服装发放、核准等； 2、采购部负责联系供应商，做好服装设计、试穿实样、制服报价，提供详细的费用预算；并要求供应商提供相关服务，采购部负责发放新服装； 3、值勤领导有权力对公司的着装进行处罚、监督、检查； 4、财务部负责员工制服预算的审核，制服补偿款的处理与财务核算工作； 5、各部门负责人选定本部门服装样式，落实、检查、监督本部门员工的制服着装； 6、公司负责服装的制作费用，服装所有权归公司。 四 程序 （一）制服配置及使用期限 1、公司为每位正式员工配备适合本岗位工种的制服,分夏装和春秋装两种。 2、穿着时间：夏季穿着夏装，春、秋、冬季穿着春秋装。 3、具体配置标准与使用年限如下表：员工服装配置标准 序 服装分类 范围 款式 套装服装详细配置 规定套数 使用期限 备注 上衣 裤或裙 其它配置 1 行政办公制服 公司正副总经理、正副主任、正副部门经理、办公室人员、文宣办人员、财务部人员、人事部人员、采购部材料会计、物资仓管、文员、计调、技术工程师、检票、售票人员、营销员、工程预决算人员、酒店管理人员、小车司机等 男 夏 短袖衬衣一件 长裤一条 无 2 2 秋 外套及长袖衬衣各一件 长裤一条 无 2 3 女 夏 短袖衬衣一件 长裤一条 无 2 2 秋 外套及长袖衬衣各一件 长裤一条 无 2 3 2 工作人员作业服 车间作业人员、园林工作人员、工程工作人员、古建作业人员、工程车辆操作人员、施工安全员、施工员、外勤工作人员等所有作业人员 男 夏 薄外套一件 长裤一条 无 2 1 秋 厚外套一件 长裤一条 外套内胆一件 2 2 内胆只配一件，不设更换期限 女 夏 薄外套一件 长裤一条 无 2 1 秋 厚外套一件 长裤一条 外套内胆一件 2 2 内胆只配一件，不设更换期限 3 保洁服 所有保洁工作人员 男 夏 薄工作服一件 长裤一条 无 2 2 秋 厚工作服一件 长裤一条 无 2 3 女 夏 薄工作服一件 长裤一条 无 2 2 秋 厚工作服一件 长裤一条 无 2 3 4 保安服 所有保安工作人员 男 夏 短袖衬衣一件 长裤一条 夏帽一顶 2 2 帽子只有一顶，不设更换期限 秋 外套及长袖衬衣各一件 长裤一条 警帽一顶，配备大衣一件 2 3 帽子和大衣都是只一件，不设更换期限。 女 夏 短袖衬衣一件 长裤一条 夏帽一顶 2 2 帽子只有一顶，不设更换期限 秋 外套及长袖衬衣各一件 长裤一条 警帽一顶，配备大衣一件 2 3 帽子和大衣都是只一件，不设更换期限。 5 厨师服 所有从事厨房工作人员 男 夏 薄工作服一件 长裤一条 2 2 秋 厚工作服一件 长裤一条 2 3 女 夏 薄工作服一件 长裤一条 2 2 秋 厚工作服一件 长裤一条 2 3 6 服务员制服 茶楼、醉根坊服务人员 男 夏 短袖服一件 长裤一条 无 2 2 秋 外套一件 长裤一条 无 2 3 女 夏 短袖服一件 长裤一条 无 2 2 秋 外套一件 长裤一条 无 2 3 7 导游服饰 导游及讲解员 男 夏 短袖运动服一件 配套长裤一条 未定 2 2 秋 厚运动服一件 配套长裤一条 未定 2 3 女 夏 短袖运动服一件 配套长裤一条 配防晒披肩一条，配太阳帽一顶 2 2 防晒披肩只有一条，太阳帽一顶，不设更换期限 秋 厚运动服一件、长袖T恤一件 配套长裤一条或棉裤一条 2 3 防晒披肩只有一条，太阳帽一顶，不设更换期限 注：在制服正常使用期内，公司不再发放新的制服。超出使用期的，视衣服折旧程度确定是否修订服装使用年限，如需修订的，需报人事部申请，各部门商议通过，董事长核准后执行。 （二）新服装订制与发放 1、定制时间：夏装订制时间为3月中旬开始，6月31日截止；秋装订制时间为9月中旬开始10月31日截止。 2、选样：服装样式由采购部提供样品，各部门负责人确定，人事部报呈上级领导核准。 3、色彩要求：除导游和服务员外，其他同岗位、不同年份服色必须统一。 4、订制规定： 1）新服装的订制人员必须是订制时间截止内的转正人员。 2）服装未到使用期限的人员不得订制，如需订制工作服需填写《工作服装申请单》，并自付