新形势下青年演员思想状况调查及对策研究.doc

PAGE PAGE 10新形势下青年演员思想状况调查及对策研究青年演员是演艺队伍的主力军，其健全而健康的思想道德对艺术院团的管理、演艺事业的发展能起到极大的推动和促进作用。为充分了解新形势下青年演员的思想认识状况，有针对性地做好演员队伍的教育培养工作，宁波市艺术剧院以问卷和座谈相结合的形式，对宁波全市范围内5个专业艺术团体的35周岁以下的145名青年演员开展了调查，其中宁波市艺术剧院29人，余姚市艺术剧院29人，鄞州越剧团16人，宁海越剧团13人，宁波市歌舞团58人。现将调查分析情况综合报告如下。一、新形势下青年演员思想状况的主要特点调查显示，新形势下青年演员的价值取向呈现多元化，生活理念感性真实，对社会和自身有一定的认知度。总体思想状况健康积极，也有部分青年演员消极偏执，符合当下社会青年人的时代特征。1、理想追求感性务实。调查显示，青年演员之所以选择演员行业均与自身的真实喜好和切身利益密切联系。55.6%的青年演员表示是出于自己喜欢和真心热爱，27.5%的人是因为有此特长，作为谋生的手段，甚至有人直言是为了出名当明星，只有一部分人是因为受家人的影响，父母从小给予这方面的特别培养。而对于演员行业的期望和目标，青年演员根据自身实际情况大都有明确的定位和目标追求。60.76%的人表示虽然当不了主演，但希望通过认真工作，得到肯定；33.1%的青年演员希望通过自己的不断努力，最终能担任主角；但也有6.1%的人纯粹是听天由命混日子。2、价值观念参差不齐。调查显示，青年演员的价值观念呈现多元化趋势，但以积极正面为主。对于事业成功的标志，51.2%的青年演员选择“社会美誉度高”，但也有近一半的的青年演员以名、利为目标，认为应该是“钱赚得多”或“名气大”。当被问到“有公益性活动邀请你义务演出，你愿意参加吗？”70.2%的人表示愿意用自己的专长为社会做贡献，说明绝大部分青年演员思想纯净，具有服务意识。但也有少数青年演员功利思想严重，16.3%的青年演员表示能帮助提升自身形象，偶尔参加一下可以，5.6%的青年演员干脆表示没有报酬拒绝参加。“当剧团利益和个人利益发生冲突时”，33.1%的青年演员会“以剧团利益为重，放弃个人利益”，而大部分青年演员却“不一定，看实际情况而定”。3、工作满意程度偏低。调查显示，青年演员们对于目前工作环境的满意度评价普遍偏低。非常满意的仅有3.9%，满意的占23.8%，不满意的占64.65%，而非常不满意的有5.4%。不满意的原因主要是由于工资低、工作太艰苦，也有一部分人是因为艺术氛围不浓，单位缺乏凝聚力。而对于艺术事业的未来走向，青年演员也莫衷一是。54.5%的人选择“蓬勃发展”，36.6%的人选择“艰难维持”，6.7%的认为是“逐渐萎缩”，而2.2%的青年演员则认为“彻底消亡”。当被调查“如果有一份收入待遇比现在好的工作邀请你，你会转行吗？”82.7%认为“只要新工作能适合自身发展,可以考虑”，仅有10.8%的人坚决表示“不会，不管多高的待遇，都不会放弃演员职业”。充分表明，青年演员对演艺事业追求的坚韧性不够，对单位的归属感不强。4、事业追求胜于爱情。据调查，145名青年演员中，20岁以下的占12.9%，20—25岁的占40.2%，25—30岁的占23.4%，30—35岁的占24.2%。绝大部分青年演员都到了适婚年龄，但真正已经结婚的并不在多数，仅占被调查人员的37.1%，而尚未恋爱也占37.8%，两者比例相当。调查显示，青年演员择偶的标准先后顺序依次为“人品好、孝顺、谈得来、凭感觉、赚钱多、外形好”。当爱情和自己追求的事业发生矛盾时，71.4%的演员选择以事业为重，28.6%的演员选择以爱情为重。被问及“在配偶有足够的经济实力的情况下，要求演员放弃现在的演艺工作”时，66.4%的演员选择不会，33.6%的演员选择会。调查说明，绝大部分青年演员对事业的看重程度要高于爱情。5、自我认知较为清晰。为了解青年演员对自身所处群体的自我认识情况，课题调查小组也开展了相关座谈和交流。青年演员认为当前文艺青年最为缺乏的意志品质依次有艰苦奋斗作风、积极上进心、关心集体和他人、关心时事政治、组织纪律观念、为人民服务意识等等。同时，青年演员们还建议通过前辈的言传身教、体验艰苦的生活、弘扬先进榜样的事迹等方式方法来加强大家的思想道德状况。充分说明，青年演员并非盲从无知，而是对青年演员群体的缺点和不足都有清晰的认识。二、青年演员思想现状的原因分析青年演员思想现状的形成与社会环境的影响、自身知识素质的高低和家庭状况的好坏等各方面有必然的联系。1、受文化教育少，知识素养浅，在社会多元思潮冲击下，价值观念模糊不清。所调查的145名青年演员中，文化程度绝大多数为中专或高中、职高，占54.8%，部分演员虽然通过函授或电大，取得了大专或本科学历，但