1、中国动通信集团山西有限公司企业文化手册.docVIP

目 录 序 3 一、中国移动通信集团企业文化理念体系 4 二、中国移动山西公司企业文化发展历程 6 三、中国移动山西公司“晋善”文化建设体系 7 （一）缘起 7 1、中国移动核心价值观 7 2、山西地域文化精髓 7 3、企业精神个性 7 4、企业可持续发展要求 9 （二）中国移动山西公司“晋善”文化践行模式 10 1、“晋善”文化内涵 10 2、山西公司晋善文化践行模式的致思路径 11 3、山西公司企业文化建设模式的逐层说明 12 （三）中国移动山西公司“晋善”文化内涵诠释 12 1、善德：进德修身、谦直敬业 12 2、善信：诚实守信、团结友善 13 3、善责：勇担责任、以义制利 14 4、善仁：以人为本、以爱为纲 15 5、善智：汇智众合、创新突破 16 6、善行：求真务实、高效执行 17 四、跋 18 序 晋善之道，基业长青 “文化是明天的经济”，企业文化是企业可持续发展的基因载体，是攸关全局的工程。21世纪是文化管理时代企业文化将是企业的核心竞争力所在，是永远不能替代的竞争因素。全体员工所认同并遵守的、带有特点的理念，以及这些理念在生产经营、管理、员工行为与企业对外形象的体现是的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。”回答了我们做人、做企业的道德与品质，用“善仁、善智、善行”引导我们如何以人文关怀、科学管理及智慧来经营企业。如今，我们正处在战略转型发展的关键节点，必须树立“客户为根，服务为本”的理念，用新的思维、新的理念、新的方式开拓创新，提振精神，开创公司可持续发展新局面。 我们相信，在公司转型发展的征程中，“晋善文化”将激励我们全体员工持续焕发创业激情，在臻于至善的道路上续写我们事业的晋善之道，基业长青。 中国移动通信集团企业文化理念体系 核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图。 （一）中国移动通信集团核心价值观：“正德厚生 臻于至善” “德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准，“正德”是谓“正身之德”，指人们的行为要符合道德要求，承担各自的责任和义务，表达了个体对自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。“生”指社会民生，甚至一切生命，“厚生”则谓“厚民之生”，指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体，体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。“正德”强调个体责任和对自我的约束，“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。 “正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。 （二）中国移动通信集团企业使命：“创无限通信世界 做信息社会栋梁” “创无限通信世界”体现了中国移动追求卓越、争做行业先锋的强烈使命感，“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。 “创无限通信世界”，意味着中国移动要凭借卓越的技术和才能，把创造和实现人类“随时”、“随地”、“随意”、“沟通无极限”的共同梦想作为自己无上的企业使命；意味着中国移动要实现“应需而动”，将通信主体从时间和空间的约束中解放出来；意味着中国移动要实现“因需而变”，将通信主体从形式和媒介的约束中解放出来。 “做信息社会栋梁”，意味着中国移动要通过信息的高效传递和应用来创造财富，意味着中国移动要作为行业的引领者而不是跟从者，意味着中国移动要作为专业技术的首倡者而不是后觉者。 （三）中国移动通信集团愿景：“成为卓越品质的创造者” “成为卓越品质的创造者”，是中国移动内生企业品性的自在要求。中国移动秉持“正德厚生，臻于至善”的价值观，不仅追求数量的超越，更关注品质、追求品质的卓越，通过为社会创造卓越品质来践行自己的价值观。中国移动肩负“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命，永久保持对网络、服务、业务的高品质追求，以追求高品质的信念和实践，引领行业的健康发展，促进信息社会的蓬勃繁荣，成就为整个信息社会的栋梁。 中国移动山西公司企业文化发展历程 中国企业文化建设是在传统文化的基础上进行增值开发 中国移动山西公司“晋善”文化建设体系 （一）缘起 1、中国移动核心价值观 “正德厚生，臻于至善”，其核心内涵是“责任”和“卓越”，要求移动人成为以厚民之生兼济天下、铁肩承担社会责任的优秀企业公民；要求移动人培育精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我、敢于超越自我的精神。 2、山西地域文化精髓 山西地处黄河流域，是中华文