陪月员雇佣合约.PDFVIP

陪月員僱傭合約 本僱傭合約由 （下稱「僱主」），住址： 與 （下稱「僱員」），身份證號碼 共同訂立，雙方同意下列聘用條款 （* 請刪去不適用項目。請於所有空格內❑ 填上√ 或x ）： 1. 孕婦預產期： 年 月 日 預計上班日期： 年 月 日 2. 等候期 ： 前 日後 日 3. 試用期： 日 4. 每天工作時數： 小時，由上/下午* 時至上/下午* 時 5. 每週工作日數： 天，為期 月/星期/天 * ，逢星期 休息 6. 工作範圍： ❑ 煲薑醋 ❑ 到院探望 ❑ 嬰兒照顧 ❑ 產婦護理 ❑ 買餸 ❑ 產後食療 ❑ 其他： 7. 薪金： 每月/週/ 日/小時* $ 超時工作薪金： $ /小時 / 日* 8. 支付薪金日期： ❑ 每月於 日支付 ❑ 每半個月支付 ❑ 每週於星期 支付 ❑ 每日支付 9. 日薪計算方法： ❑ 以每月日數計算，即月薪 ÷ 該月日數 ❑ 以每月工作日數計算，即月薪 ÷ 該月工作日數 10. 終止合約通知期：試用期內，任何一方終止合約須 日通知。試用期滿後，任何一方終止合 約須 日通知。否則須以相等於通知期的薪金代替。 11. 福利： 膳食： 包午 / 晚/ 早餐* 假期：放法定假日 / 公眾假日* 12. 颱風/黑色暴雨 當八號或以上風球懸掛/黑色暴雨警告生效期間，僱員毋須上班，工資不會被扣 安排： 減。當八號或以上風球/黑色暴雨警告於下班前不少於 小時除下，僱員須 上班。 13. 按金： ❑ 合約薪金 % 即$ ❑ 固定金額：$ ❑ 不適用 （見後頁附註5 ） ❑ 僱員已收取上述按金。按金將在僱員薪金中扣除，但如僱主在合約僱用期前 解除合約，僱員有權沒收已收取的全數按金。 14. 其他： 僱員可根據《僱傭條例》、《最低工資條例》、《僱員補償條例》或其他有關條例的 條文享有其他權利、利益或保障。 附註 1. 僱員再培訓局及「陪月一站」不會介入僱主及助理的僱傭關係。故此，僱員再 培訓局、「陪月一站」及其僱員不會就僱主及助理雙方議定的服務安排，包括 但不限於服務內容及薪金，負上任何法律責任。 2. 《僱傭條例》是本港規管僱傭條款及條件的主要法例。僱主可以給予僱員較《僱 傭條例》規定為佳的僱傭條件，但不能低於有關條例規定的最低標準。任何僱 傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障 的含意，即屬無效。 3. 根據《最低工資條例》，僱員在任何工資期的工資，按他的總工作時數以平均 計算，不得低於法定最低工資的水平。 1/2 ( 5/201 7 ) 4. 根據《僱員補償條例》，僱主必須為其僱員購買工傷補償保險。 5. 一般僱傭合約並沒有按金條款，參考陪月行業普遍安排，加入有關條款 ，並由 雙方簽署同意確實有關安排 。基於任何協議(包括訂金)有效期發生在僱傭關係 開始前 ，故不受《