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2017上海社区工作者公开招聘考试 笔试备考资料 中公教育考试研究院 上海中公社区交流群 184519358 上海社区工作者招聘考试的笔试范围主要分为三大块，为：(1)上海市委创新社会治理 加强基层建设 “1+6”文件；(2)社会工作实务(初级)教材；(3)党的十八届六中全会精神、 《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于加强基层服务型党组织建设的意见》。这些内 容基本都是需要识记的内容，广大考生应保证合理的学习时间，稳扎稳打进行学习。本文 选择几项进行介绍。 一、上海市委创新社会治理加强基层建设 “1+6”文件 广大考生首先要明白“1+6”文件的概念，“1”是 《中共上海市委上海市政府关于进 一步创新社会治理加强基层建设的意见》；“6”是涉及街道体制改革、居民区治理体系完善、 村级治理体系完善、网格化管理、社会力量参与、社区工作者的6个配套文件。广大考生 应该搜索相关内容，进行必要的内容了解。 【知识储备】 ★赋予街道党工委对区职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权，赋予街 道规划参与权和综合管理权，赋予街道对区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建 议权，强化对街道考评职能部门派出机构结果的应用。 ★继续优化社区事务受理服务中心、社区文化活动中心、社区卫生服务中心的基本公 共服务功能，进一步建立完善城市网格化综合管理中心、社区党建服务中心和社区综治中 心。 ★在完善乡镇治理体制方面，将加强镇管社区，“建立社区中心，作为镇政府服务居民 的工作平台，就近为居民提供行政事务和基本公共卫生、文化等服务”；将做实基本管理单 元，“配置相应的公共服务资源和行政执法、专业管理力量，设立社区事务受理服务中心、 社区卫生服务中心、社区文化活动中心和城市网格化综合管理中心等中心或服务点” ★ “就业年龄段居民区党组织书记实行事业岗位、事业待遇”，“完善村干部收入分配 机制，探索建立村干部分类分级工作报酬制度”，“根据岗位特点、工作年限、受教育程度、 相关专业水平等综合因素，建立社区工作者岗位等级序列。按照人均收入高于上年全市职 工平均工资水平的标准，合理设定薪酬标准，建立与岗位等级和绩效考核相衔接的薪酬体 系”。 ★ “坚持依法依规、规范准入的原则，明确居委会依法协助行政事务清单，建立居民 区工作事项准入机制。减少和规范居委会台账，加快居委会电子台账建设。”“建立村委会 依法协助行政事项清单和事项准入机制，积极推进村委会电子台账建设”。 ★取消街道招商引资职能及相应考核指标和奖励，街道经费支出由区政府全额保障， 推动街道工作重心切实转移到公共服务、公共管理和公共安全等社会治理工作上来。 ★按照街道职能定位和创新体制的要求，街道党政内设机构按 ‘6+2’模式设置，即统 一设置党政办公室、社区党建办公室、社区管理办公室、社区服务办公室、社区平安办公 室、社区自治办公室，同时可根据街道实际需要，增设2个工作机构。 ★ “建立多层次的区域化党建平台，在区县、街镇、居村层面进一步健全区域化党建 组织网络”，“完善和落实有利于社会组织发展的财税政策。结合政府职能转变，制定政府 购买服务指导目录和承接社区服务的社会组织指导目录”。 ★城市网格化综合管理主要承担对可巡查发现的城市管理、市场监管、街面治安等领 域部件、事件问题的巡查发现、派单、处置、监督、考核，强化对于需要多部门协同解决 的城市管理顽症问题的牵头协调处置责任。 ★推进网格化与联勤联动的融合，建立全市相对规范统一的城市网格化综合管理体制。 强化街道、乡镇在城市综合管理中的统筹协调作用，做实街道、乡镇城市网格化综合管理 中心，建立以城管为骨干，公安为保障，市场监管、房管等相关职能部门派出机构、执法 …………1 上海中公社区交流群 184519358 单位共同参与的联动工作机制和相对稳定的联勤队伍，增强对城市管理顽症的快速发现和 处置能力。 二、社会工作实务 这部分要关注社会工作实务的通用过程、（儿童、青少年、老年、妇女、残疾人、矫正、 优抚安置、社会救