论高职院校学报企业审稿专家队伍的建设.pdfVIP

刊/实/务| 业。务口交。昂 论高职院校学报企业审稿专家队伍的建设 江苏海事职业技术学院学报编辑部 顾健 摘要 高职院校学板的特色是彰显职:lk.特点， 的兴趣会越来越饿，成为学报的特的撰捕人，长期 ，哄而，技术应用性文章的增多和新研究才向的出 传送企业第一线的新技术、新设备、新需求等信 现，又给编辑部的审稿增加丁难度。在学报审稿 息， 1更高职院校学报成为受教师与学生欢迎的企 专家队伍中增补企业专家是个好办法。高职院校 业信息库，这也是高职院校学报区别于且他高校 学报企业审稿专家队伍建设的基本做法:建立企 学报的特也所在。 业审稿专家库，从企业作者中聘请审稿专家，从参 2. 有利于调整学报的审稿专家队伍结构 与校企横向谏题的企业技术人员中聘请审稿专 高职院校学报的审稿专家大多数是本校的系 家，聘请企业审稿专家担任杖企~幼栏目的主持 主任、教授或学科带头人，而学报的楠仲大部分又 人或指导专家。 来自本校的教师，因此，尽管实行了菌审制度，但 关键调 离职学报;学报审稿;作者队低建设 从稿件的文笔中依然可猜出作者是谁，这对审楠 专家客观地评审有一定的影响，情面稿件、人际关 随着高职教育的快速发脯，以就业为导向的 系梢件Iï屡出现，给编辑工作带来困难。此外，由 办学理念使得高职院校的教育教学改革越来越贴 于不同高职院校均有自己的特色专业，加之研究 的内智、研究的方向各不相间，致使部分外来稿件 近企业。高职院校的技术应用性研究课题和研究 成果也越来越多，作为窗口和载体的高职院 在本校找不到合适的审稿专家，而不能对这部分 校学报，在专业技术及应用方面的稿件也随之增 外来稿件的学术价值作出准确的判晰。因此，高 职院校学报必须聘请外单位包括:íÌ:.ill.中的专家、 多，原有的本院校的审稿专家队伍已不能适应这 学者作为审稿专家。 建立一支内外专家结合、结 一变化，需要增补有经验的技术专家。如何增补、 构合理的学报审捕专家队伍。 怎样加强审稿专家队伍的建设，值得我们思考。 3. 有利于扩大学报审稿专寂队伍的专业 一、高职院校学报专家审稿队伍有 覆盖面 企业专家参与的优势 科学技术迅强发展，投稿文章中出现的新设 1.有利于彰显高职院校学掘的职业特色 备、新技术、新工艺、新方