关于加强煤矿党建标准化建设思考.docVIP

关于加强煤矿党建标准化建设的思考 　　摘 要 开展和推进煤矿党组织标准化建设，是加强和改进煤矿基层党组织建设的重要举措。面对新形势新任务，要通过大力推行煤矿党组织基本建设标准化；推进煤矿党组织基础管理规范化；突出煤矿基层党组织创先争优活动特色化，来提升煤矿基层党务管理水平，提高煤矿党务工作者业务素质，有效地助推企业科学发展 关键词 党组织 标准化 煤炭企业 皖北煤电钱营孜矿深入学习贯彻十八届四中全会精神，主动适应经济发展、行业形势新常态，围绕矿井中心工作，找准党建工作的切入点和着力点，引导基层党组织、党员和干部员工认真履职、进取创新，为推动企业安全高效、科学和谐发展提供坚实可靠的思想、组织和政治保障 1细化基层党组织建设，“堡垒”坚固凝聚新优势 该矿今年党建工作主线为“素质提升”，工作思路为“夯基础、树品牌、促提升”。结合矿党建工作实际，更加注重基层组织基础建设，加强日常督导和考核，不断提高党务工作者业务素质，夯实党建及思想政治工作基础。不断巩固前期党建工作成果，持续完善企业党建工作体系 该矿创新活动方式，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。深化支部工作精细化建设，加强对党务工作流程、党务日常工作的梳理、修编，不断健全标准化台帐，提高支部工作制度化、精细化水平。深入推进“一支部一品牌”活动，紧密联系支部工作实际，做到有方案、有举措、有跟进，确保活动取得实效。坚持标准，强化考核，落实责任，星级党支部考核结果与部门党政负责人挂钩，做到同一标准奖罚。完善员工帮助计划，建立完善员工档案，做到动态档案、静态档案、诚信档案、健康档案“四档归一”。充分发挥好班队中“热心肠”的作用，多渠道掌握员工的动态状况。要加强调查研究，密切关注与群众利益息息相关的问题，充分利用周谈月访、说事谈心室、青年QQ群，掌握倾向性、苗头性问题，及时调整工作重点，增强思想政治工作的针对性和时效性 扎实开展“创先争优”、群众路线教育实践及“三严三实”等专题教育等活动，通过严肃党内生活，创优政治生态、形成严细实工作作风。在“三严三实”专题教育活动中，利用政工例会、支部党员大会等，党委成员到分管单位开展专题党课教育，约160人次党员聆听了专题党课。围绕中心工作，致力夯实管理基础，推行领导班子成员联点包队制度，牵头开展基层单位”安全管理、制度建设、工作现状”督查调研，形成调研报告15篇。综合运用绿色民意网、班队长座谈、问卷调查等方式和平台，在专题民主生活会筹备期间，共征集各类意见建议93条。在“三严三实”专题民主生活会上，班子成员深入剖析存在问题，开展批评与自我批评，坚持直面问题、坦诚相见，通过交流交锋，增进了班子的团结。近期，该矿启动“两学一做”专题教育，活动注重在“做、联、创”上下功夫，以做合格党员为出发点，建立思想政治工作“三联系”制度，创新方式讲党课，开展“我是党员我承诺，顾大局维稳定、反三违促安全”活动，切实做到融入中心、促进发展 2拓展交流平台，党建工作施展新活力 为拓展支部交流平台建设。该矿推行政工例会开到基层支部、星级支部考核选点检查，推出基础扎实、业绩突出的支部作为示范点，以点带面，实现“看有内容、说有经验、学有榜样”目标。推行机关人员联点包队制度，组成课题小组，强化分析诊断，帮助出谋划策，协助提升基层管理水平。政工干部带头经常性深入到基层支部调查研究，指导工作，真心实意地帮助基层支部夯实基础、培育品牌，发挥专业优势，实现良性联动 丰富“三走进”活动载体，综合行业形势、公司政策、矿井发展等各方面信息，整合宣讲内容，开展形势任务、企业文化、团队沟通“套餐式”宣讲下基层活动，把当前形势、企业发展、应对举措，说清讲透，2015年共开展形势任务宣讲下基层68次。组织班队长以上人员开展“树立四零理念，实现安全年目标”安全座谈活动，征求意见16条，以五定表形式形成整改落实表，以宣教讨论形成“正压力”，聚集安全发展“正能量” 以矿井新的发展理念为主要内容，领导班子成员经常性深入基层，充分利用会议、座谈等场合，加强与各级干部员工交流。开展撰写《干法》、《为自己工作》等读后感交流活动，引导全矿上下积极转变观念，主动适应行业发展、企业管理新形势、新要求。积极实行“走出去”学习战略，矿党政负责人带队先后赴山东济三矿、淮南矿业丁集矿、宿州煤电界沟矿、安徽电力二公司、淮北集团孙疃煤矿等先进企业，学习先进经验，开展对标管理，以亲身经历转变惯性思维，进一步查找差距不足，明晰改进重点 拓展网上信息平台建设。构建以红色党建网、金色学习网、蓝色创新网、绿色民意网为支撑的“四色”网络体系，打造立体化的信息共享交流平台。充分利用信息化的优势，完善相关考核制度，注重规范运行，实现信息网上公开公布，资源网上共享共用。基层支部做