国有企业纪检监察工作对策探析.docVIP

国有企业纪检监察工作对策探讨 　　摘 要：中共中央从党的十八大开始，制定并出台了大量的方针政策，采取系列措施来推动党风廉政建设工作的开展。作为中国特色社会主义事业必不可少的力量之一，国有企业在中国经济体系中具有举足轻重的地位。国有企业的健康发展离不开纪检工作。文章以国有企业的纪检监察工作为研究对象，分析了纪检机构的工作内容和运作方式，从科学角度提出合理化对策，促进国有企业纪检工作的有效开展 关键词：国有企业；纪检监察工作；对策 中图分类号：D676.3 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）33-0030-02 近几年，国有企业越来越重视自身纪检监察体系的建设，并在实际工作中取得了较为丰硕的成绩。尽管如此，国有企业内部仍然存在着诸多阻碍企业发展的问题，这些障碍随着企业改革的深入而不断出现，给纪检监察工作带来了巨大的挑战。所以，将纪检监察工作与现代企业制度相结合已经成为当今学术界的热点问题，且意义重大 1 国有企业纪检监察工作面临的现状及难点 纪检监察工作在国有企业内部的运行情况和主要矛盾包括下列几点 1.1 国有企业纪检部门员工的业务水平及员工素质尚需 提高 纪检部门员工的业务水平、人员组成、员工素质等因素可以在很大程度上影响纪检监察工作的质量 首先，纪检工作对人员专业知识方面的要求较高，业务涉及到文化、社会、金融、政治等方方面面的内容，岗位要求业务人员的知识储备充足，综合能力较强。在信息时代，新的知识和技术持续出现，与服务相适应的管理体系也需紧跟时代步伐，纪检监察部门应不断学习新的知识和技能，以满足纪检岗位的工作需求 其次，纪检监察机构现有的学习培训体系存在缺陷，在开展关于干部的培训活动时，将大部分精力集中在专业知识的学习上，很少与企业的实际运营情况相结合。企业所处的市场和竞争环境是瞬息万变的，与之相应的国有企业内部纪检监察工作的内容和覆盖范围也应不断延伸，脱离实践的学习内容往往无法应用到日常的具体工作中，不仅浪费了学习资源，而且不利于企业的发展 1.2 国有企业纪检部门的权限和结构尚需改革 纪检监察部门在国有企业中需具备一定的权限才能顺利开展相关工作，但有关制度中对于权限的内容并未做出明确规定 第一，权限的范围和大小尚无详细界定，可能导致纪检监察工作失去依据； 第二，纪检监察部门的权限无法在实际工作中得到充分运用，导致其工作内容和范围的局限性，或权限过大，缺少有效的限制手段，这些都将造成纪检监察工作开展受阻，无法起到应有的监管效果 第三，部分国有企业已经成立并运营多年，长期的惯性思维难以转变，无法适应当前的网络社会和信息时代，企业内的纪检监察部门也不能随企业实际面临的运营和市场情况做出调整，只是一味地遵照制度执行，缺少与合同审查工作相匹配的内容，此类工作体系存在漏洞，将在后续工作过程中对企业的发展造成消极影响 1.3 国有企业纪检机构的工作体系和制度尚需完善 随着国有企业改革的深入，新的矛盾和问题不断出现，对纪检监察工作也提出了新的要求和挑战，需相关机构不断创新工作方法，完善制度体系 其一，部分国有企业仍延续传统的企业制度，现代管理体系尚未建立，这种情况下，纪检监察机构与各职能部门的工作交流机会较少，在工作内容方面鲜有互动与协作。但因纪检监察工作内容的需求，纪委要在有效协调内部工作的基础上做好监察工作，而在现有的企业制度体系下难以实现这种效果 其二，在国有企业内部建立现代企业制度是时代的需求，纪检工作需对自身工作进行调整，积极完善自身的业务内容和工作方式，在实际工作过程中充分利用网络、通讯、信息等现代科学技术，将网络作为完善机构工作内容和业务体系的工具，积极延伸纪检工作的范围，保证纪检监察机构的作用得以有效发挥 2 在现代企业制度下国有企业有效开展纪检监察工 作的对策探讨 国有企业推行现代企业制度后，公司内的管理体系以及股权制度都出现了巨大的变革，本文认为，在这样的背景下，纪检监察机构需主动做出调整，积极应对挑战，可从以下几点着手 2.1 将规矩和纪律设为一切工作的基础，强化纪律学习 首先，开展更多的学习活动。根据党中央的相关规定，开展全党范围内的学习活动，使党员能够在实际工作中真正做到以党员标准衡量自身工作，做到爱岗敬业、忠诚于党、清明廉政。其次，遵守《准则》、《条例》，加强纪律建设。帮助党员干部学习党的纪律和路线，提高党性修养，促进党员觉悟和思想观念的提升。再次，在纪检监察工作中贯彻落实“四种形态”，使其作为工作的基本路线和方法。绝不姑息、严厉打击查处逃避工作责任、工作态度不端正、蔑视党中央决定的党员干部 2.2 保证“两个责任”在实际工作中的落实情况，真正做 到从严治党 首先，在国有企