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巩义通达中原耐火技术有限公司 安全生产先进单位考核实施办法（讨论稿） 为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产”谁主管、谁负责”、“一岗双责”的安全生产责任制，切实做好责任区域安全生产工作，落实安全生产部门的主体责任，杜绝各类事故发生，使全员都参与到安全生产管理中，经公司安全环保部起草，征求生产部门意见，报公司领导审批，特制定安全生产先进单位考核实施办法。 考核范围 本办法考核范围为公司的主要生产单位（不定形生产线、磨砌生产线、梭式窑生产线、机压车间、烧成车间、零修车间、检选包装部） 考核办法 1、安全生产先进单位必须符合以下条件： （1）安全生产事故为零； （2）安全环保事故为零； （3）安全消防事故为零； （4）交通安全事故为零; （5）设备重大事故为零。 2、要求 （1）从4月1日起取消各生产单位原有的安全协理员编制。 （2）确立各生产单位正职为安全生产第一责任人，副职协助第一责任人做好安全生产工作，抓业务必须管安全。 （3）以公司网格区域分布图为界，界线内为本车间管辖范围。 （4）公司管理各生产单位第一责任人，由第一责任人负责做好本区域内安全生产培训、管理工作。 （5）第一责任人确立本生产单位安全协理员（原则上各个代班长为车间安全协理员），并佩戴安全协理员袖章，不再发放安全协理员补助。 （6）安全环保部按考核标准每月对各生产单位进行一次考核（见考核实施细则），每季度对考核结果进行一次汇总，公司每半年进行一次考核评比，根据每季度考核结果对达标单位以“安全奖”的形式进行发放，由生产单位第一责任人进行分配；对不达标单位不再进行安全奖发放；对全年连续两个季度不达标单位，公司将对执行“一岗双责”不力，安全生产工作职责履行不到位的生产单位责任人按规定进行严肃处罚。 （7）对发生生产安全事故的生产单位责任人、协理员严格按照公司《安全生产与现场管理责任处罚规定》执行处罚。 三、考核实施细则： 序号考核内容及指标分值 100分考核标准及评分规定考核得分1、①部门车间员工能积极参加公司各项安全教育培训工作，培训率必须达到100%，参与人数达到100%，以培训签到表和考试试卷为准；②部门车间内部组织的安全培训每月不得低于3次（培训内容为安全生产应知应会和设备操作规程及设备检修流程），以安全环保部参与并在签到表上签字为准。10分1、一人不参与培训扣1分； 2、内部培训少于3次的，扣2分；少于2次扣4分；少于1次扣6分。2、车间、班组必须认真做好新进职工三级安全教育，未经培训考核严禁上岗作业，培训考核以试卷为准（培训内容为生产安全、设备操作规程）。10分新进职工未进行“三级安全”教育上岗，扣10分。3、①部门车间员工严格遵守新《安全生产法》及公司的各项管理制度、规定、操作流程，对安全环保部下发的整改通知单按规定时间整改落实到位（整改率不低于90%），疑难问题在报批完后按时间整改到位；②因违规、违章行为下发的处罚通知单，如无异议必须在要求的时间内及时将罚款交至公司财务资金部。10分1、未按规定时间对整改项进行整改的，1次扣3分； 2、现场检查因违规、违章被处罚，1次扣3分。4、①特种作业人员必须全部持证操作，保持现场安全设施完好；②对于各类违规违章现象必须严格按照“四不放过”原则调查分析清楚，安全环保部负责对调查分析情况跟踪落实。10分1、特种作业人员未持证上岗的，1人扣2分； 2、车间未按“四不放过”原则落实，扣5分。5、①部门车间进行大型有限空间作业必须严格按照审批制度办理工作票，有限空间作业操作流程图必须上墙；②常规有限空间作业必须遵守操作流程进行。10分1、有限空间作业未办理工作票的，1次扣3分； 2、未出示有限空间作业操作流程的，1次扣3分。6、大型动火、吊装、安装、高空作业必须报批，办理工作票，并以书面形式通知安全环保部现场监护。10分1、动火、吊装、安装、高空作业期间未办理工作票的，1次扣3分； 2、作业期间未以书面形式通知安环部现场监护的，1次扣2分。7、部门车间生产一线员工进入生产区域必须着装整齐，按照公司规定着发放的工作服。10分员工进入生产区域未着工装者，1人扣2分。8、部门车间员工作业过程中必须按照公司规定佩戴劳动保护用品。由安全环保部负责检查，任何人不得以任何理由??绝检查。10分员工作业期间未佩戴相应的劳动保护用品者，1人1次扣2分；9、建立健全岗位安全生产责任制，设备操作流程上墙。10分人为原因造成规章制度、操作规程损坏的，1处扣3分。10、安全生产现场管理必须按公司管理规定达标。?卫生达标；?物资摆放达标；?定置定位达标；④安全警示达标；⑤消防