互联网事业部发展路径.docx

互联网事业部发展路径 职称名字：互联网专员职位待遇：底薪2500+绩效500 1、享受30话费补贴； 2、100全勤奖； 3、差旅伙食补贴15元； 4、节假日礼品30元价值； 5、培训基金300元/年； 6、生日津贴100元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供80元/人活动津贴。 9、个人互联网产品开发营销提成（另行体现）；上一级：互联网产品经理晋升条件：连续3个月月绩效达到95分，月计划完成率达到70%（3个月考核一次）下一级：无降级原因：连续2个月月绩效低于85分，月计划完成率低于60%，公司有权解除劳动关系。 职称名字：互联网产品经理职位待遇：底薪2700+绩效800 1、享受50话费补贴； 2、100全勤奖； 3、差旅伙食补贴20元； 4、节假日礼品50元价值； 5、培训基金500元/年； 6、生日津贴150元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供100元/人活动津贴。 9、年假天数4天/年，封顶12天； 10、个人互联网产品开发营销提成（另行体现）；上一级：互联网渠道经理晋升条件：连续3个月月绩效达到95分，月计划完成率达到70%（3个月考核一次）下一级：互联网专员降级原因：连续2个月月绩效低于85分，月计划完成率低于60%，降为互联网专员或解除劳动关系。 职称名字：互联网渠道经理职位待遇：底薪3100+绩效800 1、享受70话费补贴； 2、100全勤奖； 3、差旅伙食补贴20元； 4、节假日礼品100元价值； 5、培训基金800元/年； 6、生日津贴150元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供120元/人活动津贴。 9、年假天数4天/年，封顶12天； 10、孝顺基金（员工出资100，公司出资100），每个月定期汇入父母账号； 11、生日当天带薪假1天； 12、个人互联网产品开发营销提成（另行体现）；上一级：互联网事业部经理晋升条件：连续3个月月绩效达到100分，月计划完成率达到80%（3个月考核一次）下一级：互联网产品经理降级原因：连续2个月月绩效低于90分，月计划完成率低于60%，降为互联网专员或解除劳动关系。 职称名字：互联网事业部经理职位待遇：底薪3100+绩效800 1、享受70话费补贴； 2、100全勤奖； 3、差旅伙食补贴20元； 4、节假日礼品100元价值； 5、培训基金800元/年； 6、生日津贴150元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供120元/人活动津贴。 9、年假天数4天/年，封顶12天； 10、孝顺基金（员工出资150，公司出资150），每个月定期汇入父母账号； 11、公费旅行300元； 12、生日当天带薪假1天； 13、个人互联网产品开发营销提成（另行体现）； 14、互联网产品管理抽成（另行体现）。上一级：互联网资深顾问晋升条件：连续3个月月绩效达到100分，月计划完成率达到80%（3个月考核一次）下一级：互联网渠道经理降级原因：连续2个月月绩效低于90分，月计划完成率低于60%，降为互联网专员或解除劳动关系。 职称名字：互联网资深顾问职位待遇：底薪3300+绩效1200 1、享受100话费补贴； 2、150全勤奖； 3、差旅伙食补贴25元； 4、节假日礼品150元价值； 5、培训基金1000元/年； 6、生日津贴200元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供150元/人活动津贴。 9、年假天数5天/年，封顶15天； 10、孝顺基金（员工出资200，公司出资200），每个月定期汇入父母账号； 11、公费旅行500元； 12、公费体检1次/年； 13、生日当天带薪假1天； 14、父母生日，有薪陪护假1天； 15、个人互联网产品开发营销提成（另行体现）； 16、互联网产品管理抽成（另行体现）。上一级：互联网首席顾问晋升条件：连续3个月月绩效达到105分，月计划完成率达到90%（3个月考核一次）下一级：互联网事业部经理降级原因：连续2个月月绩效低于90分，月计划完成率低于60%，降为互联网事业部经理或解除劳动关系。 职称名字：互联网首席顾问职位待遇：底薪3700+绩效1200 1、享受150话费补贴； 2、200全勤奖； 3、差旅伙食补贴25元； 4、节假日礼品200元价值； 5、培训基金1500元/年； 6、生日津贴200元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供150元/人活动津贴。 9、年假天数5天/年，封顶15天； 10、孝顺基金（员工出资200，公司出资200），每个月定期汇入父母账号； 11、