培训考试题目(制度、安全).docxVIP

培训考试题目什么是制度：是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，同时它也是一个管理学名词，指的是人们为了相互的关系而人为设定的一些制约。什么是管理：管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。董事长提出的“七字”要求速度、深度、严谨度公司考核条例有那些？（写出六条以上）各中心负责人不得隐瞒事故，发现隐瞒事故须承担相应的责任，根据事故大小，除当事人需承担责任，负责人也要承担相连责任。做好公司技术保密工作，重要岗位签商业保密协议，非本厂员工或不是由领导陪同的人严禁进入车间参观，公司人员人人有责，如有发生生产中心扣当班全体人员100元/人，其它中心部门发现有信息外泄扣当事人200元。生产厂区（含煤场）和其它有规定区域严禁吸烟，并且有阻止其他人违反的义务，发现一次直接给予辞退；上班期间玩游戏、打牌、下棋等做与工作无关的事情，扣除当事人50元。公司员工上班期间必须佩戴工作证，发现未戴一次扣除当事人20元。严禁出现旷工现象，罚款100元/次，三次以上按员工手册处理。进入生产区域和有防护要求的工作区域必须穿戴公司发放的劳保用品，做好自我保护，发现不戴一次罚款50元；酒后严禁上班（因工作原因除外），违者罚款100元。发现车间安全隐患者给予奖励，根据隐患大小，给予100-500奖励。消防器材不得随意使用。如发现火情，使用后需及时到安环部报告备案。如发现有隐瞒不报，按本规定第一条执行，对发现部门的各级负责人处以100-1000元的罚款。发现有对消防器材故意损坏的，对该设备所在部门的主要负责人处以50-200元的处罚。宿舍内务卫生要求有那些？每天员工起床后应将被、褥整理后叠起，按值日表对宿舍进行打扫，倾倒垃圾桶，所有物品整理到位，做到面洁、窗明、物整齐。?宿舍随时保持清洁、整齐，要求个人床上用品清洁，叠被整齐，?四壁无蜘蛛网、无乱贴乱挂现象。床下清洁、物品鞋子摆放整齐,宿舍应经常通风，保证室内空气清鲜，无异味，以减少疾病传染。?屋内陈设用品摆设整齐，且干净无灰尘。?随时注意安全，人离开房间要切断所有电器的电源，并关好门、窗，严禁使用电炉及易燃易爆物品。?保持宿舍走廊卫生、不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂等废弃物，应集中于指定场所倾倒；不得在走廊随处堆放鞋子及废旧物品。公司生产特点公司是危化企业，原料有易燃、易爆、有毒的特点，生产过程中具有高压、高温、深冷、腐蚀等特点。化工生产安全“十大”禁令是什么？加强明火管理，厂区内严禁吸烟。生产区内，严禁未成年人进入。上班时间，严禁睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。在班前、班上严禁喝酒。严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。不按规定穿戴劳动保护用品，严禁进入生产岗位。安全装置不齐全的设备，严禁使用。未取得上岗证的职工，严禁独立作业；特殊工种职工未经取证，严禁作业。检修设备时安全措施不落实，严禁开始检修。未取得危险作业许可证（动火、进入受限空间、动土、临时用电、高出作业、吊装、抽堵盲板等），严禁作业。公司安全守则是那些？（写出五条以上）“安全生产、人人有责”，公司全体员工必须加强安全法制观念，认真执行有关安全生产和劳动保护政策、规定。严格遵守安全工作规程、安全操作规程及各项安全生产规章制度。严格遵守劳动纪律和技术纪律，认真贯彻各项安全生产管理制度，坚决执行本岗位的安全工作规程与安全操作规程。工作时要按规定正确穿戴和使用个人劳动保护用品，增强自我保护意识。进入生产现场必须戴安全帽。各种机械设备上安装的保险装置，防护罩壳，信号设施、安全栏杆，任何人都不得无故拆除。工作前不准喝酒，严禁各操作岗位人员酒后上班。禁止将小孩带到车间、仓库、各生产场所。工作中应集中精力，坚守岗位，不准擅自脱岗、离岗，或将自己的工作擅自交给他人；不准打闹、睡觉和做与本工作无关的事。非电工不准任意安装和维修电器设备和线路，电气柜内外不准堆放杂物，应保持清洁。生产场所女员工不准穿裙子，不准穿有飘带衣服，不准围围巾，长发应盘在安全帽内。生产场所不准赤脚，不准赤膊，不准穿拖鞋和凉鞋，不准穿高跟鞋，不准穿短裤和灯笼裤。什么是三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害什么是四不放过：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。什么是应急预案应急预案又称应急计划，是为了保证迅速、有序、有效地针对已发生或可能发生的突发事件开展控制与救援行动，尽量避免事件的发生或降低其造成的损害，依照相关的法律法规而预先制定的应急工作方案。应急预案的作用应急预案的作用简单的说就是：突发事件发生前做什么，事发时做什么，事发后做什么，以上的工作谁来做，是应对各类突发事件的操作指南。公司的