社会保险及工伤培训资料.ppt

社会保险解读及工伤预防培训 XX集团 行政人事部 撰 序 一、五险一金是指什么？ 1、它的概念 2、它与我们大家的关系 二、《工伤保险条例》 1、何为工伤 2、工伤的判定程序 3、 工伤的危害性 4、工伤应急办法 三、公司的《工伤管理规定》解读 俗称的“五险一金”指的是什么？ “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 2012年度东莞各项社保的缴费 缴费比例为22% 单位负担14% 个人负担8% 1、住院基本医疗保险 2、门诊基本医疗保险 3、生育医疗待遇 ? 门诊报销 (参保并连续缴费第三个月起): 因病在指定门诊就医点就医的门诊基本医疗费可按规定报销70% 住院报销(参保并连续缴费) 生育医疗待遇:(参保并连续缴费24个月) 剖宫产一次性计发3500元,经产道分娩一次性计发2000元 参保人有下列就医就诊行为之一的,不得享受医保待遇: 1、参保人须持有效身份证原件到参保地的社会保障分局打印《基本养老参保缴费凭证》一份； 2、参保人返回户籍所在地就业参保或者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人携《基本养老参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。 3、当跨省转移的参保人没有重新就业参保以及男性年满50周岁和女性年满40周岁并到非户籍所在地就业参保的，由原参保地保留其基本养老保险关系，在新参保地建立临时基本保险帐户。 4、由参保人新就业地社保经办机构向原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接收函，待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接收函后，直接办理转移接续手续。 1、在工作时间；--包括上下班途中?、因公出差 2、在工作场所内；--包括公司临时安排的场所 3、因工作原因；--包括与工作有关的原因 4、本人身体受到伤害；--机器、工具、环境 5、非本人主要责任所致；--自杀、自残等除外 6、职业病；--需经权威机构鉴定确认 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其 他情形 一级： 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。 二级： 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。 三级： 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。 四级： 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。 五级： 器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 六级： 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 七级： 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 八级： 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。 九级： 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 十级： 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 1、 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、 醉酒导致伤亡的； 3、 自残或者自杀的； 4、 其他不能认定工伤的情形。 想想看？ 截断作业必须佩戴： 安全帽、防护镜、 手套并采用正确作业姿势。 预防工伤具体方法 一、发挥教育员工的职能，不断强化安全意 识，提高自我保护能力 我们要安全，我们要健康； 我们不愿意伤害他人，更不愿意自己受伤； 所以， 我们必须遵守安全规程，我们决不能违章； 为了工作更愉快，为了生活更美好， 让我们一起来努力，争取全年零工伤！ 操作時﹐手不到擺放在模具旁邊（周圍）﹐以免被上模壓下壓傷手指﹗ x 安全生产重在预防 ，关注细节坚持不懈 鉗子 沖制產品時﹐不可將手伸進模內拿產品出﹐會導致上模壓下壓傷手﹐正確需用鉗子將產品夾出來﹗ x 安全生产重在预防 ，关注细节坚持不懈 磨床運作中﹐不可從中間走﹐以免夾傷 x 安全生产重在预防 ，关注细节坚持不懈 安全生产重在预防 ，关注细节坚持不懈 調模時應停機及帶手套方可動料帶。 x 拿帶有利邊的物品﹐需戴上手套﹐否則很容易割傷手 安全生产重在预防 关注细节坚持不懈 x x 事故当事人/同事 主管 送往医院 人事部专业人员 直属上级 安排车辆 安排陪护 事故部门领导 根据事故大小、时间、因素等判定是否上