强化工会自主管理提高工作整体水平..docVIP

强化工会自主管理提高工作整体水平 　　摘要：自我国改革开放以来，我国的经济体制由计划经济转变为市场经济，在此条件下，工会的环境条件，服务对象和具体的工作内容也都有了很大的改变。新时代下的工会性质与之前的工会性质相比，更加能够体现工会的自主能力和为广大职工的切身利益考虑的组织体系。随着社会的不断发展，工会也应该在现有的基础上再进一步加强自主管理力度，提高工作水平，使工会更好的为职工服务，进而促进企业和社会的进步。以下本文就从加强工会自身建设这方面来阐述工会自主管理的具体体现，分析加强工会建设和自主管理对提高工作整体水平的影响 关键词：加强建设　强化管理　提高水平　改革创新 工会作为维护工人权益的一个组织结构，其主要服务对象为广大职工，而在现代的众多企业发展中，职工的队伍不断壮大，形成结构也更加复杂。职工与企业之间的各种经济矛盾，劳动关系等多方面都不断显现出各种各样的问题，给工会带来很大的工作量。在此纷乱的局面中，强化工会的自主管理，加强工会的自身建设，提高工作的整体水平就显得尤为重要 一、强化工会的思想建设 建设一支适应时代要求，　思想上、政治上、业务上过硬的高素质的工会干部队伍，　是强化工会自主管理，加强工会干部队伍建设、做好工会各项工的关键。当前要重点强化工会干部的政治意识、责任意识、创新意识和服务群众的意识。推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针贯彻落实。突出和履行维护职能，把实现和维护工人阶级和广大人民群众的利益作为各项工作的根本出发点。切实尊重职工的主人翁地位，保障职工的民主权利，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保障职工的主人翁权利在国家和社会事务中的具体落实。认真搞好平等协商，落实劳动合同和集体劳动合同制度，发挥工作和职代会在民主决策、民主管理和民主监督中的作用，坚持和完善以职代会在基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开。要维护职工日益增长的精神文化需要，坚持用邓小平理论和党的基本路线武装广大职工，加强职业技术、劳动技能大比武和上岗培训等，不断提高职工的思想道德和科学文化素质 二、加强工会理论创新和自身管理 1、在加强工会自身建设方面进行创新 要根据市场经济的发展和职工队伍的变化，探索更加灵活的建会方式，完善会员会籍管理制度，从而有利于吸引广大职工加入工会。要进一步理顺组织体制，明确工作职责，加强产业工会源头参与力度，围绕产业特点，创造性地开展工作，努力解决涉及本产业职工利益的政策性问题，积极探索产业工会履行职责、发挥作用的有效途径 2、在坚持抓好基层工会组织建设方面进行创新 坚决克服和消除一切不符合工运事业发展要求、不符合职工利益的不良风气，强化政治意识，大局意识，团结意识，群众意识。工作中要解放思想，与时俱进，要审时度势，把握大局，努力提高驾驭工会全局工作的能力和水平。要深入到基层工会和职工群众中去，根据多种所有制体制并存发展的新形势，研究和实施对工会工作的分类指导，增强上级工会为下级工会服务的意识。在群众中间积极开展各种活动，贴近基层民众的生活，了解基层的需求，以充分发挥工会为基层民众服务的基本作用 3、在塑造学习型组织、知识型职工方面进行创新 现如今的时代是一个科技是第一生产力的时代，职工在工作中应该不断加强自身科学知识水平的提高，以适应企业和时代的进步。工会也应该大力开展帮助职工学习的活动，通过组织相关的培训课程或活动来提高职工的专业技术和科技知识水平，这是最根本最长远的利益维护。为提高工会的整体工作水平也有着很重要的意义 三、大力弘扬求真务实的工作作风 工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，　作为职工群众自己的组织，　要牢牢摆正工会是职工合法权益的代表者和维护者的关系，　一切工作要以维护职工群众的合法权益为根本的出发点和落脚点，　把职工群众满意与否作为检验工会工作的标准。工会作为职工合法权益的维护者和职代会、厂务公开的组织者，　应协助企业不断完善职代会、厂务公开的组织制度，　规范动作程序，　不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围，　创新民主管理的形式，　切实做到企业重大决策必须提交职代会审议，　涉及到职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，　把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落实到实处。同时，　还要加强职工代表队伍建设，　优化代表结构，　提高代表参政议政的能力，　把职工的民主权利发挥好、运用好 四、加强工会的各项业务建设和管理水平 加强工会自身建设，　必须重视工会的各项业务建设，　推动工会工作整体水平的提高。切实加强调查研究。调查研究是工会工作的基础，　只能加强，　不能削弱。要进一步增强工会调查研究能力，　提高调研水平，　通过开展深入扎实的调研活动，　及时提出具有指导