时代光华带人带心的领导艺术考题答案11.docxVIP

考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端 单选题 正确 1.领导人让下属认同许可的方法的要点不包括： ?A? 尊重 ?B? 宽容 ?C? 爱护下属 ?D? 倾听 正确 2.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于： ?A? 下属的意愿 ?B? 领导者本身的感召 ?C? 领导者的命令 ?D? 领导者本身的权力 正确 3.在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现的特征不包括： ?A? 价值多元 ?B? 关系复杂 ?C? 主见增加 ?D? 知识丰富 正确 4.所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是： ?A?“依赖——互赖——独立” ?B?“依赖——独立——互赖” ?C?“独立——依赖——互赖” ?D?“互赖——独立——依赖” 正确 5.现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手： ?A? 提高作为领导人的道德素质 ?B? 团队中的伦理关系与执行力 ?C? 团队中的政治关系与执行力 ?D? 提高作为领导人的影响力 正确 6.决定命运的本质因素是： ?A? 性格 ?B? 性别 ?C? 出生地 ?D? 生长环境及背景 正确 7.情感激励最典型的做法是： ?A? 秉持着严厉的原则来对待下属 ?B? 秉持着公正的原则来对待下属 ?C? 秉持着控制的原则来对待下属 ?D? 秉持着仁爱的原则来对待下属 正确 8.“职位所带来的硬权力”是指： ?A? 领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力 ?B? 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力 ?C? 领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和下属所赋予的硬权力 ?D? 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和下属所赋予的硬权力 正确 9.“严词厉色于小事”，是指： ?A?领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现 ?B?领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现 ?C?领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 ?D?领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 正确 10.无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是： ?A? “人”与“财” ?B? “权”与“利” ?C? “人”与“事” ?D? “财”与“物” 正确 11.传统的观点认为，领导力即： ?A? “领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力” ?B? “领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” ?C? “领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” ?D? “领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” 正确 12.“激励理论”可以简单地概括为： ?A? 行为引起动机，动机决定需要 ?B? 动机引起需要，动机决定行为 ?C? 需要引起动机，行为决定动机 ?D? 需要引起动机，动机决定行为 正确 13.下面不属于激励理论的是: ?A? 双因素理论 ?B? 期望理论 ?C? 公平理论 ?D? 公正理论 正确 14.晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是： ?A? 让某个成员主持团队的项目（无论大小） ?B? 提供给某人成为老师的机会 ?C? 给予某个成员一些特别的任务 ?D? 不能让团队成员担任关键职位 正确 15.作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是： ?A? 为下属制造并不断强化一种权力 ?B? 为下属制造并不断强化一个梦想 ?C? 为下属制造并不断强化一种利益 ?D? 为下属制造并不断强化一种意识 窗体底端