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浅谈做好煤矿企业思想政治工作的重要性 　　摘要：构建社会主义和谐社会是社会主义现代化建设的必然要求，是广大人民群众的共同愿望。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证 关键词：新时期;思想政治工作;重要性 一、思想政治工作要力求“新” 创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存和发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的心情况，大胆进行探索和创新。企业思想政治工作如何面对错综复杂的新情况，新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是我们呃待认真研究和努力实践的问题 在企业深化改革的关键时期会发生新旧观念的碰撞与摩擦。笔者认为思想政治工作者应加强与职工的交流，有针对性地做好职工的心态调整工作，教育职工的个人行为目标和行为方式必须与企业大局相一致，使职工真正做到与企业同呼吸、共命运 思想政治工作是一门科学，做好思想政治工作要有科学的态度和科学的方法。面对新形势下职工思想的发杂化和多层面的状况，思想政治工作的方法、手段不能采取机械化，应有所创新。首先，应由偏重灌输向注重渗透拓展。要把思想政治工作渗透到企业经营活动中，渗透到群众性的创建活动中。其次，应由重点覆盖向全面覆盖拓展。市场经济的全面开放，增加了职工的信息量及延伸了职工的活动空间，企业思想政治工作也应不断强化内涵，拓展外延，覆盖企业发展的方方面面。再次，由空洞说教向解决实际问题转变。要结合企业的特点，加大思想政治工作的亲和力和渗透力，采取多种方式，把对职工思想的关心和物质利益的关怀结合起来，切实帮助职工解决实际困难，从理解人、尊重人的角度出发，走出“纯粹”的思想政治工作范畴 二、思想政治工作要务求“实” 受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走过场，图形式，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的心形势下，职工队伍的构成，思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新，由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多;脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多;普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多。要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上 思想政治工作是一门学科，必须有不图虚名、实事求是的科学态度和追求主客观统一、讲求实效的精神。尤其是在改革不断深入和人的社会价值观念、思维方式发生变化的新形势下，思想政治工作更要从实际出发，贴近时代、贴近员工，贴近生活，加强针对性，提高时效性 三、思想政治工作要突出“细” 在做企业思想政治工作中必须注重针对性：首先，针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。其次，针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究将方法。职工的思想问题是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同的方法开展思想政治工作。就一般情况来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑的时候，就是需要做好思想工作的时候，思想在政治工作者要通过谈心拉家常等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工实际的困难。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动作的关系。对于主动找上门来，找领导谈思想问题的，应热情接待耐心听，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想政治工作，只有这样，才能在实际工作中收到一定的效果 四、思想政治工作要注重“情” 情是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。企业思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着感情去工作，使对方切实感受到温暖。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。我们在思想政治工作中，还应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人，设身处地地位员工着想，帮助他们解决具体困难 人是有感情的，要重视感情和心灵的力量。对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情