人力资源求职招聘网站服务规范.docVIP

《人力资源求职招聘网站服务规范》 广东省地方标准编制说明 《人力资源求职招聘网站服务规范》标准起草小组 2016年8月 一、任务来源和项目承担单位 本标准制定来源于广东省质量技术监督局发布的《关于批准下达2012年广东省服务业标准制修订计划项目（第一批）的通知》，立项标准名称为《网络招聘服务规范》，项目承担单位为广东智通人才连锁股份有限公司（以下简称“智通人才” ）。在并原与因此将名称更改为资源招聘网站经济的发展和产业结构的不断调整，人力资源服务业将由于缺乏统一的行业服务规范与标准，部分服务机构、从业人员打法规和政策的擦边球良莠不齐鱼龙混杂不正当竞争甚至侵害求职者、用人单位利益的事件。。资源求职招聘网络应用环境的成熟和个人电脑的普及，已经渗透到人们生活的各个角落，中国网民总数已，手机上网用户达。已增长最大的网应用前三甲。015年中国线上招聘规模达到预计在达到2200 家。如今，网络招聘行业正向专业化、地域化、高质量化趋势发展。人力资源网站提供的不仅是简单的在线求职、招聘、发布信息这些单一的功能，而是通过单位的需求、人才的需求、求职者的变化等来改进服务，做到更加专业，更加有特色、有质量。 （四）人力资源求职招聘资源求职招聘解决这些问题就制定一个人力资源求职招聘网站服务的标准进行统一规范。省标准制定，规范人力资源网站服务的各个业务环节，确保单位和个人的招聘、求职需要能够顺利对接，提高