1.2017年（第三届）全国人才工作创新案例征集评选活动 .docVIP

附件1： 2017年（第三届）全国人才工作创新案例征集评选活动启事 为了更好地展现党的十八大以来我国人才工作创新发展成果，进一步总结人才工作规律，为党的十九大召开营造良好的宣传舆论氛围，中国人才杂志社拟举办“2017年（第三届）全国基层人才工作创新案例征集评选活动”，欢迎各有关单位踊跃参加。 一、主办单位 中国人才杂志社 二、征集内容 党的十八大以来，各地各部门人才工作改革创新过程中形成的新成果、新经验；贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的新实践、新探索。 全省区市、副省级城市、地市、区县组织人社部门，各类企业，高校、科研院所均可参加。 三、稿件要求 1.真实性。选送的案例要来自各地各部门推进人才工作改革创新的真实实践，严禁虚构和杜撰。 2.创新性。选送的案例要突出创新引领和问题导向，介绍人才工作改革创新的特色做法、亮点经验。 3.实效性。选送的案例应已取得显著成效，对于引聚人才、激发人才创新创造创业活力具有明显的推动作用，得到干部群众、广大人才和上级部门的一致认同。 4.典型性。要深入总结人才工作规律，推介可复制、可借鉴的人才工作经验。 每个案例集中写一个做法，介绍相关背景、具体做法、取得成效、经验启示。篇幅为2000—4000字。 四、投稿要求 1.征集时间。启事发布之日起至7月15日。 2.投稿方式。以电子邮件方式投稿。投送的内容包括申报表、案例文本以及有关图片资料。申报表可从中国人才杂志网站下载（） 3.投稿邮箱：稿件发送至《中国人才》杂志邮箱：zgrc18@163.com，邮件主题为“创新案例征集+题目”。 五、评选奖励 将评选出最佳案例、优秀案例、组织奖若干名。 中国人才杂志 2017年2月3日 2017年（第三届）全国人才工作创新案例征集活动申报表 案例名称 申报单位 作者或联系人 固定电话 手机 电子邮箱 QQ号 邮政编码 详细地址 1