自我探索--性格..pptVIP

* 重点讲：1、关注事实存在或事实背后的意义；2、留心细节和现在，关注总体和未来；3、沟通中的表现：特别实际而连贯vs总是宏观而跳跃 朝晖的视频 跟生涯的关系：执行和领导（中层和高层：战略）可以讲讲朱秀华和另外一个同事，不同的产品经理会给不同的产品带来不同的结局。 上课的时候：有一些学生会对这个区分有疑惑，他们分不清楚自己到底是倾向于s还是n，可以问问这些问题： 1、你经常注意一些细节、事实还是总想探索事物之间的联系、潜在的意义？2、你是客观理智还是富于想象力，充满创造力？ 3、你更相信什么？经验还是内在本能？ 4、你总是努力适应当下还是总考虑事物会对未来发生的影响？ 5、喜欢一个新想法，是因为想法存在实际价值还是喜欢想法本身？ 6、已知的技能，会不停地使用，还是一旦掌握了之后就会感到厌倦，要换新技能？ 是什么vs可能是什么 精确地知道发生了什么vs意味着什么，结果会怎样 经验vs灵感 看听闻尝vs可能性，暗示 * 重点强调：公平的原则和人性化灵活的标准，加入自己的感受和价值观；遵照客观逻辑vs主观想法与道德评判。 扩展一下沟通问题：T型人可能会显得比较冷淡，冷漠，不近人情；F的人温暖，给人舒服的感觉，但常常显得犹豫或情绪化。 在工作上的表现，缺乏标准，所以需要外在标准来监督。 生涯相关的案例：律师或法官，如果是F的人，可能会比较不适应； 总结：情有可原，法