业务需求_人力资源模块离职业务V1.0.pdf

{人力资源模块离职业务} 需求规格说明书 正邦集团信息管理中心 2016 年 05 月 10 日 修改历史 日期 版本 作者 修改内容 评审人 评审时间 2016.05.10 1.0 邱鑫 创建 需求变更日志： 变更描述 [说明] 变更原因 [说明] 目 录 1 人力资源，人员离职新增封存功能 3  1.1 显示内容 3  1.2 业务需求 3  1.3 弹出框 4  1.4 权限要求 5  1.5 功能要求 5  1.6 时效性要求 5 1 人力资源，人员离职新增封存功能 人力资源模块，人员变动管理—人员离职—离职记录，新增“封存”“取消封存”功 能； 1.1 显示内容 1.2 业务需求 1、点击“封存”按钮，弹出离职日期、离职类型、离职前公司、离职前人员类别、离职 后人员类别、是否在岗选择项目； 2、录入好上述项目后，点击确定，系统自动生成离职记录； 3、人员离职情况子集中的“是否在岗”与主表“是否在岗”需保持一致。 4、点击“取消封存”，弹出离职前公司、所在部门、人员类别、是否在岗选择项目，确定 后系统自动删除新增的离职记录。 1.3 弹出框 1.3.1点击“封存”弹出框 1、离职日期：默认进入系统时间，可修改； 2、离职类型：默认辞职，可修改； 3、离职前公司：默认当前员工所属公司； 4、离职前人员类别：默认当前员工人员类别； 5、离职后人员类别：默认离职； 6、是否在岗：默认否。 1.3.2点击“取消封存”弹出框 1、离职前公司：默认当前员工所属公司； 2、所在部门：默认员工所在部门 3、人员类别：默认正式员工 4、是否在岗：默认是。 1.4 权限要求 1、只能查看、修改用户对应的有权限的公司人员档案 1.5 功能要求 1、支持封存、反封存； 2、支持批量操作 1.6 时效性要求