50种阳光思惟.doc

50种阳光思维 思维一 进取思维：激情和活力的助推器——一个人的心胸有多大，舞台就有多大。进取思维是成功的起点，目光高远，时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯。 思维二 快乐思维：工作着是大幸福——一味的怨天尤人，牢骚满腹，只会让成功离自己越来越远。职场中，没有人会喜欢爱抱怨的人，带着快乐工作吧！通向快乐的路上有个思维之门，只要你打开那扇神奇而玄妙的门，快乐就会迎面而来。 思维三 积极思维：多盯着好的一面——成功人士的首要标志，是他思考问题的方法。一个人如果是个积极思维者，实行积极思维，喜欢接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。 思维四 双赢思维：共存共荣，互惠互利——双赢思维就是一种利人利己的思维方式。利人利己者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。 思维五 强者思维：因为有对手存在——具备强者思维的人，常拥有远大的梦想，非凡的激情、顽强的斗志。当处于困顿无助的境地时，他们总能够坚忍不拔，不断鼓励自己，整合一切有形和无形的资源，创造性地开拓未来。 思维六 老板思维：你在为自己工作——作为一名职场人，即使一时不能施展自己的才华，也要以老板的心态工作。有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人一定永远成不了老板。 思维七 感恩思维：个人成长的动力——会感恩的人，为人处世是主动积极、乐观进取、敬业乐群的，未来前途是不可限量的，它将是公司未来的栋梁。感恩是一种卓越的能力，常存感恩之心，才能拥有成功人生。 思维八 完美思维：永远不要说“做的够好了”——不管做什么事，都要全力以赴。成功的秘诀无他，不过是凡事都自我要求达到极致的表现而已。成功的人绝对不会以平庸的表现自满，而且他们不管做什么事情，都会全力以赴、追求完美。 思维九 冒险思维：思考能力和人格魅力的表现——不断的去冒险，去创新，才能促进企业的发展，推动企业的去适应社会，创造更为辉煌的成就。不敢冒险实质上是一种消极冒险，要勇于挑战“不可能的任务”。 思维十 竞合思维：智者的双赢之道——竞合思维是一种动力，是推动社会向前发展的强大动力。没有合作的竞争，是孤单的竞争，孤单的竞争是无力。反之，没有竞争的合作也只是一潭死水。合作是为了更好地竞争，合作越好，力量越强，成功的可能性就越大。 思维十一 效率思维：效率即成功、生命——如果你想比别人更成功，只有一个办法——高效地工作。所谓高效就是不仅要快，而且要有效。调动起你全身的每一个细胞，创造出业绩，这样才能获得最大的回报。 思维十二 危机思维：居安思危，未雨绸缪——危机常常使人崛起，崛起源于创新。危机思维铺垫了创造性思维的阶梯，因为人们要摆脱危机，只有踏上创新的道路。因此，危机思维会使企业转危为安。 思维十三 细节思维：小事不做，大事难成——看不到细节或者不把细节当回事的人，缺失的是热情和责任。而考虑到细节、注意细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在细节中寻找机会，从而使自己走上成功之路。 思维十四 变通思维：以变制变，创造性地完成任务——变通能够缔造双赢。员工通过变通可以取得非凡的业绩，实现个人的价值，同时，也会给企业带来经济效益，而且能为企业打造良好的客户关系，从而实现员工、企业、客户之间多方面的共赢。 思维十五 团队思维：发挥团队智慧的奥秘——团队思维是企业的灵魂。一个群体如果不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队如果没有共同的价值观，就不会有统一的意志、统一的行动，当然就不会有战斗力；一个企业如果没有灵魂，就不会具有生命的活力。 思维十六 质疑思维：创新工作的起点——培养质疑思维就是不依赖已有的方法和答案，不轻易认同别人的观点，通过自己独立的思考、判断，敢于提出自己独特的见解，其思维更具挑战性。它敢于摆脱习惯、权威等定式，打破传统、经验的束缚和影响，用一种新颖、独到的前所未有的思维来认识事物。 思维十七 主动思维：自觉自愿，自动自发——工作中，一个习惯被动思维的员工不会不自觉的用被动的方式来回答问题，而一个拥有主动思维的员工则时刻会考虑主动地解决问题。凡事拥有主动思维的人，都比较容易成为出类拔萃的人。 思维十八 换位思维：用对方的视角看问题——换位思考，是指站在他人的角度，用对方的视角来思考问题、分析问题和解决问题的一种思维方式。将它运用到日常工作中，能促进员工与企业、同事之间思想、情感上的沟通，有效地防范和化解一些矛盾冲突。 思维十九 反省思维：正视自己，优化自己——反省就是检查自己的思想和行为，并作出评价，，从而改正过失。善于自我反省的人能自我了解，意识到内在情绪、意向和动机，具备自律、自知和自尊的能力，能够了解自己的优劣。 思维二十 准备思维：机遇只偏爱有准备的头脑——只有有准备才能减少差错，提高效率。一