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50种阳光思惟
50种阳光思维
思维一 进取思维:激情和活力的助推器——一个人的心胸有多大,舞台就有多大。进取思维是成功的起点,目光高远,时刻想着提高和进步,是成功者最重要的习惯。
思维二 快乐思维:工作着是大幸福——一味的怨天尤人,牢骚满腹,只会让成功离自己越来越远。职场中,没有人会喜欢爱抱怨的人,带着快乐工作吧!通向快乐的路上有个思维之门,只要你打开那扇神奇而玄妙的门,快乐就会迎面而来。
思维三 积极思维:多盯着好的一面——成功人士的首要标志,是他思考问题的方法。一个人如果是个积极思维者,实行积极思维,喜欢接受挑战和应付麻烦事,那他就成功了一半。
思维四 双赢思维:共存共荣,互惠互利——双赢思维就是一种利人利己的思维方式。利人利己者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。世界给了每个人足够的立足空间,他人之得并非自己之失。
思维五 强者思维:因为有对手存在——具备强者思维的人,常拥有远大的梦想,非凡的激情、顽强的斗志。当处于困顿无助的境地时,他们总能够坚忍不拔,不断鼓励自己,整合一切有形和无形的资源,创造性地开拓未来。
思维六 老板思维:你在为自己工作——作为一名职场人,即使一时不能施展自己的才华,也要以老板的心态工作。有老板心态的人最终不一定都会成为老板,但是,没有老板心态的人一定永远成不了老板。
思维七 感恩思维:个人成长的动力——会感恩的人,为人处世是主动积极、乐观进取、敬业乐群的,未来前途是不可限量的,它将是公司未来的栋梁。感恩是一种卓越的能力,常存感恩之心,才能拥有成功人生。
思维八 完美思维:永远不要说“做的够好了”——不管做什么事,都要全力以赴。成功的秘诀无他,不过是凡事都自我要求达到极致的表现而已。成功的人绝对不会以平庸的表现自满,而且他们不管做什么事情,都会全力以赴、追求完美。
思维九 冒险思维:思考能力和人格魅力的表现——不断的去冒险,去创新,才能促进企业的发展,推动企业的去适应社会,创造更为辉煌的成就。不敢冒险实质上是一种消极冒险,要勇于挑战“不可能的任务”。
思维十 竞合思维:智者的双赢之道——竞合思维是一种动力,是推动社会向前发展的强大动力。没有合作的竞争,是孤单的竞争,孤单的竞争是无力。反之,没有竞争的合作也只是一潭死水。合作是为了更好地竞争,合作越好,力量越强,成功的可能性就越大。
思维十一 效率思维:效率即成功、生命——如果你想比别人更成功,只有一个办法——高效地工作。所谓高效就是不仅要快,而且要有效。调动起你全身的每一个细胞,创造出业绩,这样才能获得最大的回报。
思维十二 危机思维:居安思危,未雨绸缪——危机常常使人崛起,崛起源于创新。危机思维铺垫了创造性思维的阶梯,因为人们要摆脱危机,只有踏上创新的道路。因此,危机思维会使企业转危为安。
思维十三 细节思维:小事不做,大事难成——看不到细节或者不把细节当回事的人,缺失的是热情和责任。而考虑到细节、注意细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在细节中寻找机会,从而使自己走上成功之路。
思维十四 变通思维:以变制变,创造性地完成任务——变通能够缔造双赢。员工通过变通可以取得非凡的业绩,实现个人的价值,同时,也会给企业带来经济效益,而且能为企业打造良好的客户关系,从而实现员工、企业、客户之间多方面的共赢。
思维十五 团队思维:发挥团队智慧的奥秘——团队思维是企业的灵魂。一个群体如果不能形成团队,就是一盘散沙;一个团队如果没有共同的价值观,就不会有统一的意志、统一的行动,当然就不会有战斗力;一个企业如果没有灵魂,就不会具有生命的活力。
思维十六 质疑思维:创新工作的起点——培养质疑思维就是不依赖已有的方法和答案,不轻易认同别人的观点,通过自己独立的思考、判断,敢于提出自己独特的见解,其思维更具挑战性。它敢于摆脱习惯、权威等定式,打破传统、经验的束缚和影响,用一种新颖、独到的前所未有的思维来认识事物。
思维十七 主动思维:自觉自愿,自动自发——工作中,一个习惯被动思维的员工不会不自觉的用被动的方式来回答问题,而一个拥有主动思维的员工则时刻会考虑主动地解决问题。凡事拥有主动思维的人,都比较容易成为出类拔萃的人。
思维十八 换位思维:用对方的视角看问题——换位思考,是指站在他人的角度,用对方的视角来思考问题、分析问题和解决问题的一种思维方式。将它运用到日常工作中,能促进员工与企业、同事之间思想、情感上的沟通,有效地防范和化解一些矛盾冲突。
思维十九 反省思维:正视自己,优化自己——反省就是检查自己的思想和行为,并作出评价,,从而改正过失。善于自我反省的人能自我了解,意识到内在情绪、意向和动机,具备自律、自知和自尊的能力,能够了解自己的优劣。
思维二十 准备思维:机遇只偏爱有准备的头脑——只有有准备才能减少差错,提高效率。一
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