掉业包管.docVIP

　提要　大学扩招后，大学生就业难问题日益突出，不仅对国家造成人力资源的浪费和挫伤家庭对高等教育的投入积极性，也对大学生自身的心理产生严重影响。从社会保障角度看待大学生就业问题，建立健全就业保障长效机制，对大学生就业问题的解决有重要意义　　近年来，大学生就业难的问题日益突出，国家及地方出台了很多相关的促进大学生就业的政策，由于多种原因的限制，这些政策收效不明显。笔者认为，从社会保障角度出发，建立和健全大学生就业的社会保障长效机制对大学生就业问题有重要意义。　　一、大学生就业难的负面效应　　1999年高校扩招以来高等教育的大众化在提供更多受教育机会的同时，也带来了一系列社会矛盾，其中大学生就业难带来很多负面效应。　　（一）国家人力资源的巨大浪费。随着大学毕业生的逐年递增，其择业标准随之降低，相同就业岗位的竞争性必然随之提高。近年来，我国对高等教育的投入费用大幅度增长，国家投入了大量的资源，在此背景下，大学生毕业生找不到工作或降低择业标准，选择技术含量较低的工作，这无疑是一种人力资源的浪费。　　（二）家庭对高等教育投资的信心受挫。从长期来看，大学生毕业之后不能就业，不能为家庭减轻负担，不能收回家庭高等教育投资的成本，这势必影响大众投资高等教育的信心，在社会上可能营造出“上大学无用”的舆论环境。2009年湖北及重庆地区出现了高考罢考的现象，其主要原因都在于大学生毕业后同样面临着